【沖縄/一部在宅可】広告運用◆未経験歓迎/研修体制◎◆ドコモ・電通・NTTアド共同出資会社◆契約社員【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社D2C R [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 沖縄県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【沖縄/一部在宅可】広告運用◆未経験歓迎/研修体制◎◆ドコモ・電通・NTTアド共同出資会社◆契約社員
◇リモート週3/NTTドコモ・電通・NTTアドの共通出資企業/年間休日120日・土日祝休/社員の過半数が業界未経験者!研修やOJT体制が整っており早期スキルアップできます◇
■職務詳細:
クライアントのプロモーション目的に合わせて、適切な運用方法や媒体を選定し、戦略を立案します。ほとんどの案件は、日常生活で触れているサービス・広告に関連しているため、広告効果を直接感じることができます。【変更の範囲:会社の定める業務】
(具体例)
・広告運用
・広告入稿業務
・広告成果のレポート作成
・数値分析
・その他関連する業務など
■担当業界事例
通信、金融、クラウドサービス、エンタメ(ゲーム/動画配信/漫画)、キュレーション、旅行、美容、流通、小売など
■組織構成(沖縄):6名(20代前半〜30代前半まで幅広く在籍)
2023年7月に新設したばかりの沖縄オフィスの立ち上げメンバーとしての採用です。
■安心の研修制度
〜東京本社の同部署と連携しながら、未経験の方も安心頂ける研修内容・OJT制度が整っています〜
・入社2週間程度は座学メインのインプットを主体とした研修を受講。(「Web広告とは?」から学べます)
・その後、各配属部署にてOJTメインに切り替わり、実務ベースで業務範囲を徐々に広げていきます。
※マネジャーとの1on1制度あり(毎週30分の面談を実施)
※東京本社とも都度連携ができます。
■職務の魅力・やりがい:
・未経験者でも安心の教育体制(マニュアル完備、マンツーマン指導)で、市場価値の高い広告運用の知識が1から身に付く。
・ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれる。
■働く環境:
・正社員登用実績あり
・出社週2とリモート週3のハイブリット勤務可
(原則沖縄勤務であり、フルリモート勤務ではございません(車での勤務も不可))
・所属部署問わずコミュニケーションが取りやすい環境
(対面に限らず、Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを利用しています)
・定期的な1on1面談の実施
・土日祝休みでオンオフの切り替えがしやすい環境
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社会人経験1年以上
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■歓迎条件:
・数字やデータを見て分析することが得意な方
・インターネット広告に対する強い興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
250万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):155,800円〜200,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
175,800円〜220,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。
■給与改定:年2回
■物価上昇手当:月20,000円支給
※賞与無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 沖縄県
<勤務地詳細>
沖縄勤務
住所:沖縄県那覇市久茂地3-22-1 日高ビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:30
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均25時間程度※入社月に応じて契約期間変動の可能性有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月上限15万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度
<その他補足>
■互扶助部
■健康診断
■NTT企業年金基金制度
■NTTグループ各種保険サービス
■NTTグループのレクリエーション制度、保養所等の利用が可能、NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能
■インフルエンザ予防接種助成金制度
■育児支援短時間勤務制度
■各種クラブ活動(会社からの助成金支援あり)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:あり 通算契約期間上限3年】
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇(結婚、忌引など)、リフレッシュ休暇(最大5日間連続休暇/1年に1回※付与規定あり)、有給休暇(入社時付与、毎年10月に新規付与(13日〜20日※規定による)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社D2C R
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業概要:
NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業「D2C」、その中で、マーケティング戦略のグループ会社として誕生しました。インターネット広告事業、アドテクノロジー事業等を手掛けています。