【経験者歓迎/千葉】設計開発(制御ポンプ) 年間休日129日/残業時間月平均...

株式会社ワイ・テイ・エス

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【経験者歓迎/千葉】設計開発(制御ポンプ) 年間休日129日/残業時間月平均20h程度◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ワイ・テイ・エス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10

仕事内容

【経験者歓迎/千葉】設計開発(制御ポンプ) 年間休日129日/残業時間月平均20h程度◎

【経験者歓迎/顧客との仕様検討から担当/上流〜下流を担当/設計としてキャリアアップ/プライベート◎/年間休日129日/残業時間月平均20時間程度】
※HP:https://www.y-t-s.co.jp/

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
空気制御ポンプの設計・開発職として下記の職務をご担当頂きます。
機械設計だけでなくエア回路や電気回路、PLCのラダーからタッチパネルの設計等、多岐にわたる仕事が出来ます。また、製品設計として自由度が高いものが多いので自身のアイデアが反映できることも魅力的です。
【具体的な業務内容】
◇ポンプ開発/ダイカスト、樹脂金型の検討、業者間打ち合わせ
◇プラスチック成形部品設計及び検討、機械加工部品設計及び検討
◇法規、規制対応、特許対応
◇部品互換相談/特注の検討、図面作図
◇製品不具合対応

■組織構成:
50代〜30代 6名

■ポジションの魅力:
◇量産よりも顧客に合わせた特注・顧客要望に合わせたカスタマイズ案件が多く、仕様検討から一気通貫で携われるため、非常にスキルアップややりがいのあるポジションです。
◇現在市場の拡大している半導体を始めとした化学等の工場や食品業界で使用される同社製品のポンプに関しては、安定的な需要があります。流体を円滑にコントロールするポンプは非常に重要な役割を担っています。
◇同社製品に関して経験の無い方でも、OJTや社外研修なども活用し、しっかりと教育サポートをさせていただきます。

■教育体制:
配属部署内で設計の基礎〜専門領域の知識を時間をかけてしっかりと身に着けていただきます。30-40代の先輩がOJTとして、優しく丁寧に教えてくれるので、安心して就業いただけます。

■当社の特徴:
一般産業向け空気圧駆動ダイアフラムポンプ(化学工場等で利用される液体輸送を行う容積型往復動ポンプ)の設計〜開発〜製造〜販売・サービスを一気通貫で主要事業として行う企業です。当該ポンプは、半導体や食品、化学など幅広い分野で利用されており、非常に需要の高い製品です。特に社会的な需要の高い半導体関係の影響もあり、製品販売の増加から収益も安定的に伸長しています。

■働き方:
年間休日129日
残業時間月平均20時間程度
ワークライフバランス◎

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械設計/金型設計/CAD利用経験/試験・評価等の業務経験
・大卒、高専卒以上で機械工学を学んだ方

■歓迎要件:
車のエンジン、エアコン等(空気や液体のものを流す機械)を設計したことがある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜650万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:20,000円

<想定月額>
250,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績3.5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
【新】本社・四街道工場
住所:千葉県四街道物井598-10
勤務地最寄駅:総武本線線/物井駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
佐倉工場に転勤の可能性あり

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜12:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、12:00〜19:45
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:30歳未満で条件を満たした場合のみ家賃補助制度あり
寮社宅:30歳未満で条件を満たした場合のみあり。応相談。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象。再雇用制度あり(70歳まで)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■扶養手当:1万円以上(配偶者または18歳未満の子が扶養家族にいる場合、人数に応じて)
■職務手当(月20000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間から条件変化なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■GW、夏季休暇(3日)、年末年始(12/29〜1/4)
■有給休暇:6ヶ月経過後の10日付与

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ワイ・テイ・エス
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
◇一般産業向け空気圧駆動ダイアフラムポンプの設計・開発、製造、販売及びサービス
◇一般産業向け樹脂部品の製造
◇前各号に附帯する一切の業務
■経営方針:
1.真心ある商品を、真心を以てお客様に届けよう
2.満足度の高い労働環境から、高い顧客満足が生まれる
3.先進的に働きやすい環境をめざす
■品質方針:
1.品質マネージメントシステムの有効性の継続的改善
2.顧客要求の把握と実現
3.高い製造品質の追求
4.アフターサービスの充実
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