【首都圏】運用設計リーダー◆直接取引・長期取引顧客多数/チーム常駐/TISイ...

TISソリューションリンク株式会社

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【首都圏】運用設計リーダー◆直接取引・長期取引顧客多数/チーム常駐/TISインテックG/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

TISソリューションリンク株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10

仕事内容

【首都圏】運用設計リーダー◆直接取引・長期取引顧客多数/チーム常駐/TISインテックG/年休123日

【TISインテックG/プライム案件多数/研修充実/資格奨励制度/年休123日】
■業務内容:
新規の運用設計案件または新規の中大規模運用案件で、プロジェクトマネージャとして以下業務を行っていただきます。
・業務運用・基盤運用・運用管理に関する運用設計
・運用改善計画立案・推進・改善効果評価

■配属想定先:
産業・公共ビジネス本部で、新規の運用設計案件のリーダーとして、10名〜15名規模のPJをマネジメントしていただきます。産業・公共ビジネス本部では、サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っています。

■当社の特徴
・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。 
・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、宇宙領域といった専門性の高い案件や、一企業のほぼすべての業務システムを一括サポートするなど大規模案件のお預かりをしています。

■チームでの配属
・一人常駐はなく、5〜10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。
・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにプロジェクトの異動を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。

■充実した研修体制
・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備を行っています。
・半期に一度の目標管理制度に合わせ面談も実施。自身のやりたいことを明確に会社に伝えることができます。各部において多様な案件をお預かりしているため、ご本人のキャリアパスに合わせた案件配属が可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか必須
・運用保守領域におけるPM経験
・Linux、Windowsサーバの保守経験
・運用設計経験

■歓迎条件:
・Linux、Windowsサーバの構築経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
610万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜500,000円

<月給>
360,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
クライアント先(首都圏)
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養している子一人につき1万5000円/月
社会保険:補足情報なし。

<定年>
60歳
再雇用制度 65歳迄

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■2か月のNW研修
■TSOLアカデミー等社内教育制度あり
■資格取得時に報奨金あり(資格による)

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■GLTD
■資格取得支援、各種教育・研修制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)、失効年休、時間単位休暇(時間単位で取得可能)、介護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
TISソリューションリンク株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■企業概要
1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
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