【東京/品川】露光装置のオプトメカ設計◇勤務地確約!/エンジニアとして第一線...

日総工産株式会社

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【東京/品川】露光装置のオプトメカ設計◇勤務地確約!/エンジニアとして第一線で活躍したい方必見◇【dodaエージェントサービス 求人】

日総工産株式会社 [人材紹介求人]

  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/16

仕事内容

【東京/品川】露光装置のオプトメカ設計◇勤務地確約!/エンジニアとして第一線で活躍したい方必見◇

【ワークライフバランス◎/福利厚生充実◎】
■業務内容:
露光装置のオプトメカ設計に関わる業務をお任せいたします。
【詳細】
・FPD露光装置のオプトメカ設計
・FPD露光装置のオプトメカ構造に対する静解析
・動解析・熱変形解析の実施と結果の考察
・FPD露光装置のオプトメカの工程設計(生産技術)
・FPD露光装置のオプトメカ生産治工具の設計等
【変更の範囲:会社の定める業務】

■福利厚生:
当社では給与前渡し制度があり、働いた分の給与を給料日より前に一部受け取れることができます。また、福利厚生割引サービスもあり、「レジャー施設」や「旅行」「映画館」や「飲食店」などでご利用いただける『お得なクーポン』をご用意しております。

■当社の魅力:
エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。
また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。

■当社について
1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。


変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計のご経験がある方

<語学補足>
英語:メールのやり取り、最低限の会話能力
年収・給与
<予定年収>
500万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜520,000円

<月給>
320,000円〜520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【特定】プロジェクト先(東京都品川区)
住所:東京都品川区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり
寮社宅:※会社指示による転勤の際に適用
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の社員に適用

<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度、幹部教育、実務研修(採用・営業・ものづくり)、要望教育(ビジネスマナー・職長教育等)

<その他補足>
■寮・社宅備考
会社指示による転勤が発生した場合、会社名義の一般物件に入居。会社負担8割(6年間)それ以降は負担割合が徐々に上がりますが、最大15年間会社負担あり。
持ち家でローンの場合「住宅ローン補助手当」、自分自身で賃貸物件を借りて契約の場合「住宅手当」あり。(※社員が世帯主の場合、月4,000〜15,000円)
■資格取得助成金制度
■慶弔見舞金制度(入社3年目以降)
■総合福祉団体定期保険支給制度
■従業員持株会制度
■退職金制度(確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣で就業

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇
※年間休日数は職種・勤務地により変動します。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日総工産株式会社
業種
その他サービス
事業内容
■事業内容:
製造系人材サービス(製造派遣、製造請負、職業紹介等)

■事業の特徴:
(1)請負

(2)人材派遣・紹介予定派遣

(3)人材紹介

(4)労務管理支援

(5)コンサルティング

(6)研修受託
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