ITサービスマネージャー※顧客のITシステム全般の安定稼働・継続的な品質改善◆ソフトバンクG【dodaエージェントサービス 求人】
SBテクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
ITサービスマネージャー※顧客のITシステム全般の安定稼働・継続的な品質改善◆ソフトバンクG
〜フレックス勤務／リモート制度あり／Microsoft複合クラウドソリューションを中心に業界問わず、DX推進する急成長企業／マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー10年連続受賞〜
■業務内容：
エンタープライズ企業のITシステム全般の安定稼働と継続的な品質改善に向けたプロセスの企画・整備、運用チームのマネジメントを主な職務とします。
■担当業務：
主な業務内容は以下の通りです。
・運用業務の自動化／安定化に向けた業務プロセス／環境の整備、導入、開発チームを含めた指導、啓蒙
・アプリケーション運用チーム、インフラ運用チームの管理、指導
・インシデントの管理、解決
・ステークホルダーへの運用状況の報告、改善提案
【変更の範囲：会社の定める業務】
■プロジェクト例：
主にエンタープライズ企業のITシステム全般の安定稼働と継続的な品質改善に向けたプロセスの企画・整備、運用を請け負うプロジェクト
■案件規模：
・当社プライムのプロジェクトとなり、案件規模は数百〜数千万円まで様々です
■開発環境：
・言語：Java、C#など
・クラウド：Azure、AWS など
・ミドルウェア：Apache、IIS、SQL-Server、Oracleなど
・OS：Windows、Linux
※上記に限らず様々なアーキテクチャで顧客のご要望を実現する必要があるため、新しい技術にも、どんどん挑戦していきます。
■当ポジションの魅力：
オンプレミスやクラウドのインフラ環境を幅広くサポートする運用部門です。また、顧客課題をコンサルし、課題解決に向かって、メンバーと一緒に運用改善を行い、日々効率化に取り組んでおります。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験を有する方
・対象業種を問わず、IT運用チームのご経験
・NoOpsの実現にむけた取り組みのご経験
■歓迎条件：
・対象業種を問わず、IT運用チームのリーダーとしてのご経験
・対象業種を問わず、DevOps、SRE等のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
612万円〜1,010万円
＜賃金形態＞
月給制
特になし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜600,000円
＜月給＞
320,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■賞与：年2回
■給与改定：原則年1回
■年収補足：
【非管理職】612万〜705万（残業月25h相当額を含む）
【非管理職（準管理職）】719万〜836万（月20hの固定残業代制※超過分は別途支給）
【管理職層】950万〜1010万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の各事業所および顧客先】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円を上限として支給
社会保険：■特記事項無し
厚生年金基金：■特記事項無し
退職金制度：退職金制度（確定拠出型年金制度）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラム用意しています。
＜その他補足＞
■SBT従業員持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設
■出産祝金制度（第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円）、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■従業員満足度調査（ESサーベイ）
■Softbank光社員割引制度
■喫煙専用室あり
■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
処遇の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、年次有給休暇（日数は入社時期による）、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日付与）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート（原則、連続5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SBテクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援（コーポレートIT）と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化（ビジネスIT）を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。