<越境EC>プロジェクトマネージャー/日本の大手化粧品ブランド担当◆東証プライム上場/11期連続増収【dodaエージェントサービス 求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
<越境EC>プロジェクトマネージャー/日本の大手化粧品ブランド担当◆東証プライム上場/11期連続増収
〜11期連続増収/世界30の国と地域で事業を展開/従業員数6万人超/大手企業を中心に3,000社以上の実績あり/土日祝休み〜
■仕事内容:
日本の大手化粧品ブランド企業様の越境ECショップ(自社・主にASEAN領域の大手モール)への構築・出店プロジェクトにおけるPMのお仕事です。
クライアントフェイシング〜WBS作成、タスク進捗管理、関係部署の折衝など、ショップ立ち上げまでの一連をPMとしてお任せします。
ショップ出店後は、データ分析・改善提案、プロモーションプランニングを実施し、クライアント企業様の売上拡大提案を行います。
また、他部門(運用部門・物流部門など)や現地メンバー(主にマレーシア)と連携し、クライアント企業様に対して課題解決や売上拡大の提案・業務設計なども行っています。
【業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務】
■具体的な業務の流れ:
1.営業からの案件相談→競合調査・分析→戦略立案・提案書作成→クライアントへの提案
2.越境ECショップの(自社・大手モール)構築、出店するまでのタスク洗い出し、進捗管理・報告
3.越境ECショップの(自社・大手モール)出店後は、推進PMとしてPDCAを執行
4.売上分析を行い、課題抽出、解決に必要なソリューション・サービスをクライアントとの定期報告会にて提案
5.提案後、ソリューション実行のためのPDCA進行、全体ディレクションを執行
■この仕事の魅力・やりがい:
◎近年EC業界で盛り上がりを見せている越境ECの中でもリーディングカンパニーである当社は各業界のトッププレイヤーのクライアント企業様を抱えており、規模の大きなプロジェクトに携わることができます。
◎越境ECビジネスは、クライアント企業様にとって新規事業であることもあり、様々な課題に対して、対経営層に向けて戦略立案ができます。
◎提案やコンサルティングのみで終わらず、自身が提案したことの事業を最後まで推進し、結果を出すことまで携わることができます。
■配属部署について:
平均年齢は35歳、部長以下9名
日系ブランド(化粧品・消費財・アパレル等)の海外進出支援が主なミッションです。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・EC業界でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
・自社ECサイト(Shopifyなど)・ECモール(楽天市場、Yahoo、Amazon等)いずれかの運用経験
・ECサイトの分析結果から施策実施のPDCAスキル
・英語スキル(メール対応必須、MTGは翻訳ソフトを使用しながらの参加可)
・プロジェクトマネジメントスキル(進捗管理能力、ファシリテーション能力、課題解決力など)
・Word、Excel、PowerPointなどを駆使した提案ドキュメンテーションの作成
<語学力>
必要条件:英語初級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円〜583,000円
<月給>
380,000円〜583,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)※年俸制は対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60ビル
勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:50
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円まで支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金で運用
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育体制:
既存スタッフのサポートを受けながら直接案件に関与していただき、OJTを行います。入社直後は、ご担当いただきたい案件のPMのサポートから関わっていただくことを想定しています。
<その他補足>
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔休暇/慶弔見舞金
■育児支援制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■定期健康診断
■グループ保険
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇 、産前産後休暇制度、育児休業制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。