【鎌倉】特定顧客向けセキュリティシステムおけるH/W装置の電気設計担当◇東証プライム上場／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【鎌倉】特定顧客向けセキュリティシステムおけるH/W装置の電気設計担当◇東証プライム上場／フレックス
〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜
■業務内容：
ネットワークセキュリティ装置（ハードウェア）開発の電気設計
特定顧客向けセキュリティシステムを構成するハードウェア装置開発を担当頂きます。三菱電機内の営業や研究所と連携してプロジェクトを進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
【具体的な仕事内容】
ネットワークセキュリティ装置の電気設計、開発、試験を担当いただきます。電気設計は実務担当者として協力会社担当者がおりますので、協調した開発を行っていただきます。
・使用言語、環境、ツール等、CAD等で開発します。
■業務の魅力：
セキュリティシステムを一から設計し、開発・保守を業務としており、セキュリティシステムの一環したライフサイクルに携わっていただきます。
■働き方：
基本的に出社による勤務形態です。研修等は在宅勤務できるIT環境はあります。
■キャリアパス：
製品開発プロジェクトの取り纏め（マネージャ）
■組織のミッション：
〈本部・事業部〉
特定顧客向けセキュリティシステム、ハードウェアの販売
〈IS統・ITシ一部〉
特定顧客向けセキュリティシステムおよび専用ハードウェアの設計、製作、システム導入後の保守
ミッション：顧客内の通信インフラを支えるセキュリティシステムを提供
■採用背景：
特定顧客向けセキュリティシステム開発におけるハードウェア装置の電気設計エンジニアを募集します。
特定顧客向けの重要なセキュリティシステムとして、セキュリティシステムの根幹となるハードウェア装置を設計開発しており、装置の電気設計の中心となるエンジニアを求めています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
情報処理機器の電気設計の実務経験
■歓迎条件：
・熱設計の知識・経験
・電磁ノイズ対策（EMC）の知識・経験
・情報処理機器に搭載する、電源、デバイス、モジュール等の選定経験
・基板製造及び基板実装に関する知識
・基板実装及び基板検査の治工具開発設計立案、支援経験
・電子回路、ソフトウェア、FPGAに関する一般的な知識 （携わった経験があればなお良い）
・開発における工程立案・管理、原価設定・管理の経験
・品質管理、品質保証に関する一般的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜980万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜450,000円
＜月給＞
310,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15〜14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等
＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■社員持株 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20〜25日）
■特別休暇：2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。