【京橋】経営企画<第二新卒・金融営業出身者歓迎!>※フレックス/業界トップシェア製品/手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
リンクステック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【京橋】経営企画<第二新卒・金融営業出身者歓迎!>※フレックス/業界トップシェア製品/手当充実
≪営業やバックオフィスからのキャリアチェンジ歓迎!/英語が活かせる/日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力/積極的にグローバルに事業を展開しています≫
■職務概要:
経営企画本部、企画部にて経営戦略の策定や資本政策、金融政策等をお任せいたします。
最初は資料作成や先輩社員のサポートから入り、徐々に業務に慣れてもらう流れです。
現メンバーからの組織強化で財務諸表が読める方やサポートができる方のご応募をお待ちしております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
※上記の通り最初はサポート中心で覚えていただきゆくゆくは以下業務に携わることが可能です。
スキルや適性に応じて業務をお任せいただきますが、最初から一人でお任せや中心で参画ということは無くOJT中心にキャッチアップいただきますのでご安心ください。
1.経営戦略(中期並びに年度経営計画や総予算)の策定、パフォーマンス分析
業績評価
2.資本政策 (株主に対しての報告等)
3.金融政策(銀行に対しての報告・対応)
4.事業計画(新規事業計画立案、既存事業の見直し)
5.マーケテイング・IR
6.上場関連業務統括・推進、証券会社対応
7.経営会議運営
8.経営陣のサポート
■組織構成:
現在3名で仕事を行っております。50代管理職1名、50代メンバー1名、30代メンバー1名です。
■リンクステックについて:
日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。
特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。今後、グローバルに積極的に事業を展開していきます。
■住宅手当について:
単身住宅手当(30歳到達年度の3月末まで)
家族用住宅手当(40歳まで)
■家族手当補足:
3名まで最大33,000円補助
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件【第二新卒歓迎!】
英語力(目安TOEIC(R)テスト600点)
一般的なPCスキル
管理系職種にチャレンジしたい方
■歓迎条件:
経理実務経験(B/S・P/Lが理解できる方)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■年2回支給(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社※最新
住所:東京都中央区京橋2ー14ー1 兼松ビルディング4F
勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
入社後暫くは先輩のサポート、キャッチアップ中心の為ほぼ残業は発生しません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族1名、11,000円(配偶者・子供同額)
住宅手当:職務内容欄補足あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別・階層別研修、通信教育
資格取得奨励制度有り
<その他補足>
財形貯蓄、見舞金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
有休行使は1日/月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇は入社月から、入社月に応じて24日間を按分した日数を付与(例:10月入社→12日付与)
※試用期間中は1日/月使用可
毎年4月に24日間付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リンクステック株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
プリント配線板の製造及び販売並びに当該事業を営むグループ会社の支配及び管理。
会社は新しいですが、事業そのものは50年以上の歴史があり、長年築き上げてきた技術と顧客基盤により業績好調です。
国内4拠点及びシンガポールから日本及び米国、欧州そしてアジアの多くのお客様にグローバルにプリント配線板を供給しており、
その多くはIoT、人工知能(AI)、半導体検査、ロボットなど先端産業分野のイノベーションを支える製品に組み込まれております。
「私たちのプリント配線板がお客様の製品やサービスの優れた価値の実現に貢献していること」これが私たちリンクステックの誇りです。