【静岡小山町:未経験歓迎】場内施設の保守保全、設備導入〜レース好き歓迎/残業月25h/転勤無し〜【dodaエージェントサービス 求人】
富士スピードウェイ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【静岡小山町:未経験歓迎】場内施設の保守保全、設備導入〜レース好き歓迎/残業月25h/転勤無し〜
〜設立50年以上の歴史ある国際サーキットを運営/クルマとモータースポーツの楽しさ伝えて笑顔を生み出す会社〜
■業務内容:
施設グループでは、「大人から子ども、ファミリーのたくさんの笑顔があふれるサーキットおよびレース開催を目指す」ことを実現するため、新規設備の導入計画立案や既存施設の改修計画・実施など投資に関わる業務を行っています。
また、場内施設が破損した際の保守・保全業務(協力会社との調整)もあり、来場されたお客様が快適に場内でお過ごしいただけるため、業務を推進しております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
具体的には下記業務を行っていただきます。
・フェンスや階段などの新規設備投資の計画や立案(調整、折衝業務含む)
・既存設備改修の計画や立案(調整、折衝業務含む)
・設備維持管理のディレクション(場合によっては、一部実務も実施)
レース場をより安全に快適にお客様に過ごしていただく際に、新しく階段やフェンスを作る場合などに、左記設備の導入のための社内提案や、協力会社のディレクション等を担当いただきます。
快適な施設を保つことにより、お客様の笑顔や感謝の言葉がに繋がるので、やりがいを感じることができます。
■教育体制:
OJT研修を予定しております。まずは施設、設備のことを覚えていただき、その後社内打ち合わせの同席や、社外ディレクション等をご本人の習得度に合わせてご担当いただきます。
■組織構成:
施設Gの担当は9名(男性7名、女性2名)で対応しております。計画・立案に関わる資料作成の他、屋外での作業も実施いただきます。
■キャリアパス:
頑張りや成果を正当に評価し、メンバーから主任、グループマネージャー、部長とステップアップが可能です。
■同社の特徴:
富士スピードウェイは1966年に開業した歴史ある国際サーキットです。同社は継続的な発展を目指しており、クルマとモータースポーツの楽しさを体感出来る場の提供を通じたファン作りを行っています。
クルマとモータースポーツが好きなすべての方にとって最高の場所、それが富士スピードウェイでありたいと思っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:【未経験歓迎】
普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・クルマもしくはモータースポーツに関心が高い
・施設保全業務に関わったことがある方
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜250,000円
固定残業手当/月:40,000円〜48,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜298,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回※700,000円〜980,000円(2回合計)
■昇給:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県駿東郡小山町中日向694
勤務地最寄駅:JR御殿場線/御殿場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
転勤はありません
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
キャリアパス:頑張りや成果を正当に評価し、メンバーから主任、グループマネージャー、部長とステップアップが可能です
<その他補足>
■技術手当
■制服貸与
■健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士スピードウェイ株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■事業内容:
・各種レースの主催、共催等の運営
・レース場及びレース場の付帯設備の貸し出し
・ドライビングスクールの経営
・看板広告、プログラム広告等広告に関する業務
・その他各項に関する業務