【三重】建設機械のレンタル営業<未経験歓迎>残業代1分単位で支給/基本土日祝休/神戸製鋼Gr【dodaエージェントサービス 求人】
コベルコ建機トータルサポート株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 三重県
掲載開始日:2024/10/10 更新日:2024/10/10
仕事内容
【三重】建設機械のレンタル営業<未経験歓迎>残業代1分単位で支給/基本土日祝休/神戸製鋼Gr
◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆
■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】
建設機械のレンタル・メンテナンスを手掛ける当社にて法人営業をお任せします。主に工事監督者を相手に、当社の建設機械や小物機械のレンタルの提案・販売営業を担っていただきます。当社の製品はインフラや道路の一般土木工事、施設や橋の建設工事、公園や一般家庭の造園工事等で必要であり陰ながら人々の生活を支えています。
■業務の特徴
◎レンタル事業は当社の営業活動の柱であり、大型建設機械から小型汎用機、仮設資機材等豊富な商材を揃えています。レンタルの最大のメリットは必要な時に必要なモノを 必要な期間だけお使い頂ける事にあり、建設現場の始めから終わりまでを完全にサポートできる品揃えとサービス体制でお客様からの信頼を得ています。
◎当社はサービス部門も自社内に有しているため、不具合があった際に素早く対応できる点が顧客に評価されています。
◎ノルマはありません。拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。個人では、半期に一度面談があり目標設定をし、目標達成度合いに応じて評価されます。
■入社後の流れ/キャリアパス
入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますがだいたい1年程で自立していただく予定です。マネジメントも目指せる環境です。またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。
■就業環境
・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。
・残業は1分単位で支給しております。
・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験者(業界、個人法人、年数不問)
・普通自動車免許(第一種)AT限定不可
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):201,500円〜406,000円
<月給>
201,500円〜406,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)※過去実績…2,000〜10,000円
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績…計3.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細1>
宮川営業所
住所:三重県多気郡大台町弥起井281-15
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
上野営業所
住所:三重県伊賀市守田町1-5
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
三重北勢営業所
住所:三重県いなべ市北勢町阿下喜261-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
選考段階で他拠点のポジションを打診させていただく可能性がございます。
<転勤>
有
業務・組織の都合上、転勤をお願いする場合があります。
(ササイナカムラ事業本部内 全拠点対象)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:寮に入居された場合、家賃の9割を会社負担
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
■カフェテリアプラン(選択型の福利厚生制度/資格取得費用、旅行・宿泊費用、スポーツクラブ利用費用等の補助など)
■財形貯蓄制度
■育児休業(実績あり)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
土曜、日曜、祝日、夏季6日、年末年始8日
※第1・第5土曜日出勤(会社カレンダーによる)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コベルコ建機トータルサポート株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- コベルコ建機株式会社100%企業です。
■事業内容:
・建設機械・仮設資材のリース・レンタル
・建設機械の販売・整備、仮設/切削工事、産業機械の販売
■同社の特徴:
西日本エリアを広くカバーする地域密着型の建機販売・整備、レンタル事業等を営む会社として、新たな飛躍を目指していきます。