【東京】経理財務(管理職候補)リモート勤務可/スタンダート市場上場/年間休日126日◇土日祝【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウエストホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30
仕事内容
【東京】経理財務(管理職候補)リモート勤務可/スタンダート市場上場/年間休日126日◇土日祝
〜東証スタンダード上場企業/再エネ電力のフロントランナー/メガソーラーの開発実績多数〜
■業務内容:【変更の範囲:なし】
持続可能な目標の達成に向けたESG経営を基盤とした、グループ事業会社の経営管理及びCSサポートを提供している当社にて、管理職として経理と連結会計実務をお任せします。
※広島本社への出張が週3〜5日発生します。
■具体的な業務:
◎連結決算業務(連結財務諸表・CF計算書等の作成)およびスタッフへの指導
◎当社グループの税務申告書のチェックおよびスタッフへの指導
◎内部統制報告制度への対応
■採用背景:
リアルタイムで事業の動きを把握し、その上で新規事業の立ち上げやM&Aの際のリスクを未然に防ぐなど、積極的に経営に関与できる部署体制の構築を目指しております。
■働き方:
管理部門がある広島本社に週3〜5日程度出張していただきます。状況に応じてリモート業務も可能です。
■組織構成:
財務経理部は15名で構成されております。
■当社について:
近年、気候変動による影響は深刻さを増しており、環境への配慮が必須なっています。その中で脱炭素社会を目指す取り組みが活発化しています。当社は2006年の創業以来、いち早く地球環境のため、太陽光発電や省エネコンサルをはじめとするトータルエネルギーソリューションを提供してきました。美しい未来のために今後も地球環境と向き合い続けます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
上場企業で経理実務経験があり、連結財務諸表等の作成実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜10,000,000円
<月額>
583,333円〜833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20階
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備です。
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
特に補足事項はありません。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与など条件は変更となりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※有給:入社時2〜10日(入社時期による)次年度以降4月1日に一斉付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウエストホールディングス
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ウエストグループは創業以来環境配慮型のリフォーム事業を行っていた背景から、
2007年に太陽光発電事業へ進出、世情も追い風となり事業が拡大し、
一般家庭用の太陽光発電システムの設置をはじめ地上設置、工場等の屋根設置、
高圧太陽光発電所まで事業を拡大し、社会からも認知されるソーラーカンパニーへと成長してきました。
今後も社会に責任のある企業として、SDGsやESG経営といった地球規模の環境貢献、
社会貢献に取り組みながら、最新のIoTやAIの技術を取り込み、
変化と創造を繰り返しながら持続可能な社会づくりに貢献していきます。