※実務未経験歓迎【前橋】ネットワークインフラエンジニア◆年休122日/自治体向けシステム【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジーシーシー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 群馬県
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30
仕事内容
※実務未経験歓迎【前橋】ネットワークインフラエンジニア◆年休122日/自治体向けシステム
<実務未経験歓迎!/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎>
■業務概要:
インフラエンジニアとして、自社システムを稼働させるための基盤設計/構築業務を担当いただきます。
具体的には以下の通りです。
■業務詳細:
・設計業務
顧客要求に応じたネットワークやサーバ等を構築するための設計をおこないます。機器の選定にはじまり、構成一覧の作成、設定情報の定義から設計書の作成までをおこないます。
・構築業務
設計に基づき機器を構築します。各種機器を物理的に接続し、疎通確認や試験をおこないます。
・運用保守
稼働しているインフラの正常性確認や、異常時の対応、故障時の修理手配等をおこないます。
■入社後のフォロー
OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月〜1年)、既存パッケージの設計や技術習得など、細やかにサポートします。
■キャリアパス
メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーといった職域もお任せいたします。
■仕事面での特徴
比較的外出や出張の多い業務です。
■使用技術の一例
・仮想基盤(VMware、Nutanix)
・サーバ(Windows、Linux)
・ネットワーク(Cisco、Fortigate)
・パブリッククラウド(OCI、AWS) など
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
ネットワーク構築・運用管理のご経験をお持ちの方(スクール等で同等の技能を習得された方も含みます)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜280,000円
<月給>
210,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定
※上記年収は月20時間の想定残業代を含む
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績5.2ヶ月分/ただし、入社1年目は入社月に応じて賞与の支給率が固定となるため2ヶ月弱くらいになります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
テクニカルセンター
住所:群馬県前橋市天川大島町1290−1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤は予定されていません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大で12万円まで
家族手当:配偶者:月1万円、子供:月6千円(扶養限定)
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度/401K加入
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)
■研修制度(階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等)
<その他補足>
■奨学金返還支援制度:社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還
■住宅手当補足:東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円(増額及び減額あり)
■持家手当:月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ
■地域手当:41,000円〜(東京・横浜勤務の社員全員に支給)
■社員旅行(年1回※千葉アミューズメント施設)、社内クラブ活動(約20種類)
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇(1時間単位で取得可能)、年末年始(6日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
※初年度付与日数は4月〜9月入社:20日、10月〜3月入社:10日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジーシーシー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。