【社内SE/サブマネージャー】世界最大級のホテルチェーン/マリオットG◆年収...

ユニゾホテル株式会社

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【社内SE/サブマネージャー】世界最大級のホテルチェーン/マリオットG◆年収500万円〜◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

ユニゾホテル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/10/16

仕事内容

【社内SE/サブマネージャー】世界最大級のホテルチェーン/マリオットG◆年収500万円〜◆土日祝休

〜世界最大級のホテルチェーン企業マリオットG/社内SE/アプリからインフラまで幅広く携われる〜

■募集背景:
・新たな体制作りのため、現在国内14ヶ所のホテル全てに、世界のホテルグループ上位10社中8社が利用するホテルPMS(宿泊予約、顧客情報、会計などを統合したホテル基幹システム)である「OPERA Cloud Services(オラクル製)」の導入を進めており、その対応のための増員採用です。
・外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織、仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。

■組織構成/役割期待:
・現在、ユニゾホールディングスで2名のSE(マネージャーとメンバー)がOPERA Cloud Servicesの導入を進めていますが、メンバー1名はホールディングスに残るため、マネージャー直下で、外部ITコンサルタントと共に「OPERA Cloud Services」の導入。及び稼働後の現場サポートとして、アプリからインフラまで幅広く業務を担って頂きます。

■業務内容:
■OPERA Cloud Services基幹システムの導入
■OPERA Cloud Services導入後の運用保守(障害時の緊急対応含む)
■サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理(セキュリティ関連含む)

■当社の今後の再建と成長戦略:
・メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。
また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Express by Sheraton(フォーポイント・エクスプレス・バイ・シェラトン)」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。
・函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了する予定。
新たに3600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてのオープンを予定しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験
※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見

■歓迎条件:
・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験
・ホテル、または何らかのサービス業でのSE経験
・OPERA Cloud Services の知見
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜500,000円

<月給>
400,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-4-10
勤務地最寄駅:JR線/田町駅・都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※2024年11月に虎ノ門へ移転の予定です。
■現在、リモートワーク制度はありませんが導入検討中の為、活用は適宜ご相談ください。

<転勤>

転勤は原則ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:業務都合による転勤時の社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規程に基づく

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■配属部署においてOJTを実施
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■有給:4月1日〜3月末日の期間に、勤続2年未満の社員12日/勤続3年未満の社員14日/勤続3年以上の社員:勤続3年未満を14日とし、以降1年毎2日を14日に加算した日数(ただし20日を限度とする)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ユニゾホテル株式会社
業種
ホテル・旅行
事業内容
ユニゾグループは、当社及び当社連結子会社19社によって構成されており、オフィスビル等の保有、賃貸、管理や不動産仲介等を不動産事業、ビジネスホテルの保有、運営等を行うホテル事業を営んでおります。
情報提供元:

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