【2025年1月入社】事務系総合職(管理や運営等)◆土日祝休み×...

公益財団法人東京都道路整備保全公社

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【2025年1月入社】事務系総合職(管理や運営等)◆土日祝休み×残業8h程/東京都庁Gの安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

公益財団法人東京都道路整備保全公社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30

仕事内容

【2025年1月入社】事務系総合職(管理や運営等)◆土日祝休み×残業8h程/東京都庁Gの安定性◎

〜【ご応募期限は10/8(火)まで】残業8h未満×産休育休・復帰実績あり/東京都庁グループ公社で働き方もバツグン・福利厚生◎研修制度も充実〜
■業務内容
人事経理などの管理部門のほか、収益事業などのフロント部門もあり、ジョブローテーションで幅広い部署での業務をお任せいたします。
将来的に組織運営の中核を担う人材となっていただくことを期待しています。
《管理部門》
・広報、人事、経理など当公社の運営に係る管理業務全般
《収益部門》
・駐車場の新規開拓、管理運営
・新宿駅西口広場の「イベントコーナー」などの管理運営
《道路部門》
・整備の急がれる骨格幹線道路や木造住宅密集地域の特定整備路線の用地取得
・道路に関する普及啓発事業
・都内の道路施設や道路工事現場などを見学するツアー事業

■業務の魅力
・幅広く携われる
 総合職(事務)では、駐車場の管理運営や道路用地の取得、公益財団法人の中枢を担う管理部門など多岐に渡る業務を経験できます
・さまざまなプロジェクト
 新宿駅西口広場でのイベント開催や、広場内に設置された照明を兼ねた広告「ブライトサイン」の管理運営を行うなど、事業収益を生み出す活動を積極的に行っています

■選考スケジュール
・応募期限:09月25日(水)〜10月08日(火)まで
・一次選考:10月11日(金)〜10月21日(月) ※WEB適性検査
・二次選考:11月01日(金)〜11月04日(月) ※面接
・最終選考:11月13日(水)〜11月15日(金) ※面接
・内定  :11月中旬

■入社後の流れ
OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。
入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。

■同社の魅力
同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。
時期や異動により担当施設が異なりますが、どの施設も多くの人や車が行き交う施設です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・高校卒以上の方
・成長意欲と熱意にあふれ、課題解決に向け主体的に行動できる方
・35歳以下の方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円

<月給>
220,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※学歴・経験等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定いたします
【年収例】
・年収469万円(30歳)月給28万6200円+賞与+各種手当(住宅・扶養)
・年収695万円(40歳)月給41万400円+賞与+各種手当(住宅・扶養)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング20F
勤務地最寄駅:各線/都庁駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
■月間平均残業時間:8h程度(総合職平均)  ■妊娠・出産・育児・介護に関係する時短勤務制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限:5万5000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■新任研修(事業説明、職場見学)
■実践力向上研修(プレゼン、ロジカルシンキング等)
■職層別研修
■各支援制度:自己啓発/通信教育講座受講/資格取得

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■人間ドック補助
■慶弔見舞金
■食事補助制度
■企業型確定拠出年金制度(選択制)
■各種休暇(GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/ボランティア休暇/長期勤続休暇) 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■有給休暇:平均取得日数17.8日※令和5年度実績
■GW、夏季(5日)、年末年始、慶弔
■ボランティア休暇
■産前/産後/育児/介護休暇
※復帰実績あり
※育児休暇については子が3歳まで

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
公益財団法人東京都道路整備保全公社
業種
団体・連合会・官公庁
事業内容
■事業内容:
東京都道路整備保全公社は、「安全・快適な道路環境の創出」、「総合駐車対策の推進」を通じて、首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。道路空間等の有効活用による新たな価値の創出を常に目指し、事業収益は広く都民・社会に還元することにより、全事業過程において一貫して公共性・公益性を追求しています。
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