【東京／日本橋】企業プロモーション動画の制作進行プロデューサー◆世界的広告企業G◆在宅勤務OK【dodaエージェントサービス 求人】
イー・エム・シー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30
仕事内容
【東京／日本橋】企業プロモーション動画の制作進行プロデューサー◆世界的広告企業G◆在宅勤務OK
【業界未経験の方も歓迎／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスのグループ会社／世界最大級の学術出版社がルーツの企業／在宅勤務（リモート）OK／フレックス制度／年休120日以上】
【募集内容】
医療用医薬品メーカーのプロモーションツールとして、主にWeb配信を前提とした動画コンテンツの制作を担当します。
年間100本近いコンテンツに携わっていたく可能性があります。
小さなミスが大きなトラブルに繋がる業界です。情報を管理する高い能力が求められます。
【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】
【当社について】
当社は、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。
【当社の魅力】
■ジェンダーダイバーシティの推進
特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています。
■えるぼし認定
女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たした優良企業に発行されるものです。
■幅広い実績
オンコロジー領域、プライマリー領域に加え、希少疾患も含めた幅広い領域で実績があります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制作会社や広告代理店で、映像プロダクションマネージャーとして3年以上の経験（※企業VP、WebCM、TV番組は除く）
・プロダクションマネージャーとして映像コンテンツ実制作経験（ジャンル問わず100タイトル以上）
・Adobe動画編集ソフトの基本的な操作（Premiere pro、After Effects等）
・Adobe画像作成ソフトの基本的な操作（Photoshop、Illustrator等）
・スケジュール、進行管理、予算管理、クオリティーコントロールの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,221,640円〜4,295,520円
固定残業手当/月：106,530円〜142,040円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■固定手当＝月30時間の深夜・早朝割増賃金手当です。
■給与改定時期：年1回（定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減します。）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】在宅と出社勤務を組み合わせたハイブリッド型の勤務形態です。月6回以上の出社が必要です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（コアタイム無）※ただし上長の了解および業務上のニーズに合わせることが必須
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・退職一時金
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTによる。必要に応じて各種研修を実施。
＜その他補足＞
■テレワーク手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更：無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、初年度は入社月によって変動 (1日〜17日）入社時より付与。2年目以降19日〜最大25日（毎年1月更新）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イー・エム・シー株式会社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■同社について：
世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。
EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。