【浜松／建築施工管理】ユニットハウス／短工期／天候に左右されない／転勤なし／土日祝休／平均勤続12年【dodaエージェントサービス 求人】
三協フロンテア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2024/09/30 更新日:2024/09/30
仕事内容
【浜松／建築施工管理】ユニットハウス／短工期／天候に左右されない／転勤なし／土日祝休／平均勤続12年
〜働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超〜
ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？
電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。
工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。
【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/
■業務内容
工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！
・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し
・調整〜納期管理、品質管理、納入、引き渡し
※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。
★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！
■配属部署のメンバー構成
チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。
ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。
■就業環境
・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。
・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！
・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。
■会社魅力
（1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。
（2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理業務経験
・1級建築施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
605万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円〜326,000円
その他固定手当/月：26,000円
固定残業手当/月：64,000円〜76,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
367,000円〜428,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。
■昇給：給与改定年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による）
2023年度実績 4.5カ月分
■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
浜松南総合展示場
住所：静岡県浜松市中央区志都呂2丁目4-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：30時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円迄
家族手当：配偶者：1万円、子供：1万円／人
住宅手当：持ち家2万円、借家の場合最大2万5千円支給
寮社宅：借上げ社宅(社内規定による)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、OJT、年次研修、キャリア研修等、資格取得費用補助制度
＜その他補足＞
■手当：役職手当、食事手当
■施設：自社保養所（山中湖、越後湯沢等）、会員制保養所（トマム、下呂、京都等）、社外福利厚生利用、社内クラブ活動、部内レクリエーション補助、社外メンタルヘルスケア利用 他
■制度：財形貯蓄、社員持株制度、ストックオプション制度、保険団体割引制度、クラブ活動支援制度、昼食補助制度 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日※状況によって土曜出勤あり（代休もしくは休日出勤手当を支給）
夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三協フロンテア株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業概要：
モバイルスペースの製造・販売・レンタルをメイン事業としています。モバイルスペースは、在来建築とは異なり、工場で約80％製造するプロダクト製品となる為、現地での施工を最小限に抑えることができ、工期の大幅な縮小が図れます。また、業界における建築廃材の課題に対してもリユースを可能にし、資源循環型のビジネスモデルにより、環境負荷の軽減にも貢献しています。1ユニットごとに独立している為、建設後に増減築や移設が可能な点から建設現場事務所をはじめ、オフィス、店舗、イベント施設など、幅広い用途で活用頂いています。社会変化に合わせて変化できるモバイルスペース通じて社会課題に挑戦して参ります。