【名古屋】PL|インフラエンジニア/サーバ、ネットワークの新規構築・更改など(オンプレ・クラウド)【dodaエージェントサービス 求人】
ALH株式会社〜プライム上場SHIFTグループ〜 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/11/07
仕事内容
【名古屋】PL|インフラエンジニア/サーバ、ネットワークの新規構築・更改など(オンプレ・クラウド)
〜web面接OK/昇給率は驚異の14.3%/三期連続140%成長/年間休日120日/残業11h/男性育休率74%/転勤なし〜
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画し、自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
■業務内容:
ALHのPLとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件をお任せします。
■業務詳細:
ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務(NW/Server、提案〜導入作業、SI業務全般)をお任せします。
・提案支援、要件定義を中心としたPM補佐として担当
・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理
■挑戦できる風土:
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。
PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。
誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。
■豊富なキャリアパス:
企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢があります。
・PM、シニアPM
・ビジネスアーキテクト
・ITコンサルタント
・CTO
・トレーナー/メンター
・事業部推進
など、幅広いキャリアパスが可能です。
■当社の魅力:
◇12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業!
◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記のいずれかの経験
・ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどの実務経験3年以上(規模、業種業界問わず)
・チームもしくはプロジェクトの管理を経験
(管理=各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など)
■歓迎条件:
・リーダー職に挑戦したい方
・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方
・売上拡大に向けてPJ拡大、PJ獲得を遂行したい方
・メンバー育成に興味がある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜880万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):339,360円〜550,000円
固定残業手当/月:45,640円〜68,750円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
385,000円〜618,750円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
■昇給:年2回(3月・9月)
■賞与:年2回(3月・9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
名古屋事業所
住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F
勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先常駐(岐阜、三重)
住所:岐阜、三重などの各プロジェクト先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客先常駐(愛知、静岡)
住所:静岡・愛知などの各プロジェクト先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先
<転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■プロジェクトごとに異なる場合あり(フレックス制の場合あり) ■残業:月平均12.4時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
住宅手当:各事業所から半径5km圏内であれば家賃30%を負担
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修
■スペシャル研修制度(社長研修やアクションラーニング研修など)
■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助)
<その他補足>
■One for all制度(部活開催にともなう費用等を会社が補助)
■ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
■おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度)
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度(在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給!)
■PC安く買えまっ制度(PCやモニタなど割引価格で購入可)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間終了後は正社員登用となります。
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中は契約社員での採用となります。
※就業規則を著しく違反すること等なければ、正社員に登用となります。
半年後正社員登用率98%(2022年度実績)
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土日祝日に出勤した場合は必ず平日に振休を取得
■年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(入社1年後に取得可能)
■有給休暇(社員の約8割が消化率100%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ALH株式会社〜プライム上場SHIFTグループ〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)ITソリューション&コンサルティング事業:
・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援
(2)ITアウトソーシング事業:
・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守
(3)WEBサービス事業:
・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム
※関連会社:株式会社SHIFT(親会社)