【名古屋】AWSエンジニア◇インフラ設計・構築・運用／大手企業案件に参画／豊富なキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】
ALH株式会社〜プライム上場ＳＨＩＦＴグループ〜 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【名古屋】AWSエンジニア◇インフラ設計・構築・運用／大手企業案件に参画／豊富なキャリアパス
〜将来のPM候補としてキャリアアップ／昇給率14%超／残業月平均11.32hと働きやすいさ◎〜
■業務概要：
ALHにはAWS認定資格フルコンプリート者が10名以上在籍しています。またAWS Training Partnerにも認定されておりクライアントからのニーズが急拡大しています。
■業務内容：
AWS環境にITインフラ設計・構築・運用業務を担当します。その他、自社AWS関連サービスに関わる企画や教育等を担当します。下記業務に関して当社内及び取引先顧客に常駐して業務に従事いただきます。
◇AWS環境におけるシステム移行に伴う設計構築業務
◇AWS環境におけるシステム運用、保守業務
◇AWS環境に関するシステム提案及びコンサルティング業務
◇AWSに関連するソリューションサービス企画、開発、検証、提案
◇AWS人材開発を目的とした教育の企画、コンテンツ作成、トレーナー
※経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートします。
■入社後に期待すること：
入社後は、サーバーエンジニアと共にサービス基盤開発および保守業務をお任せします。将来的にはサーバーエンジニアを統括するチームリーダー等も目指していただけます。
勿論、既にリーダー以上のご経験を豊富に積まれている方はリーダー・マネジメントポジションからのスタートとなります。また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、インフラサイドから開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。
■働き方：
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
■当社の魅力：
◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業
◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向？
変更の範囲：会社の定める業務の範囲
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかをインフラエンジニアとして1年以上ご経験されている方
・インフラ構築（サーバー／データベース／ストレージ／ネットワーク／コミュニケーション）いずれかの経験がある方
・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験がある方
・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS／Linuxなど）いずれかの経験がある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,792円〜375,000円
固定残業手当/月：33,208円〜46,875円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜421,875円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
■昇給：年2回（3月・9月）※昇給率：14%超
■賞与：年2回（3月・9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県
＜勤務地詳細1＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F
勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（愛知、静岡、岐阜、三重）
住所：愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先
※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。※顧客先の変更はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
■残業：月平均11.32時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
役職定年無し
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■スキルアップ応援／どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）
＜その他補足＞
■One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
■ウィズイン5制度：住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担
■おかえり人事制度：1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度
■社員アワード／社員総会
■在宅チャージ制度：在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給
■PC安く買えまっ制度：PCやモニタなど割引価格で購入可
■産前・産後休暇
■育児休暇：入社1年後に取得可※男性育休率74％
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6か月以降正社員として雇用契約（給与・待遇面変更なし）いたします。
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年休120日以上
※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に振休取得
年末年始休暇（5〜8日）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（社員の約8割が消化率100％）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ALH株式会社〜プライム上場ＳＨＩＦＴグループ〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。一部上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。