【宮城】環境管理・製品環境コンプライアンス推進担当※東京エレクトロンG/残業時間30H程度【dodaエージェントサービス 求人】
東京エレクトロン宮城株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【宮城】環境管理・製品環境コンプライアンス推進担当※東京エレクトロンG/残業時間30H程度
【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】
■職務内容：
環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。
■職務詳細：
・法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応
・環境マネジメントシステムの維持管理と継続的改善活動
・環境法規制に関する社内ルール等の策定
・公害防止および環境汚染防止のための環境測定結果の監視、管理
・国内環境関連法令、条例の対応及び各種申請
■キャリアパスについて：
総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職のキャリアパスが御座います。
■研修について：
弊社には幅広い業界からの入社者がいらっしゃいます。半導体業界未経験の方も数多く在籍しております。そのため、研修カリキュラムも充実しており、入社1-2か月は座学も含めしっかりと研修を実施します。現場配属後もOJTにてフォローしてまいります。
■就業環境について：
・全社として働き方改革には積極的に取り組んでおります。残業時間は部署によりますが、全社としては平均30時間程度です。直近は(テレワークの導入も進んでおります。
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
■育成体制：
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施いたします。
■募集背景：環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系一般の知識
・製品環境法規制に関する実務経験
・製造業における上記業務の実務経験
■歓迎要件：
・半導体デバイスメーカー、製造装置メーカー生産拠点における安全管理、設備管理などの実務経験
・法学部・院、司法書士や行政書士など法律系資格などのリーガルバックグラウンド
・英語：メールや英文理解ができるレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,800円〜500,000円
その他固定手当/月：12,000円〜105,000円
＜月給＞
287,800円〜605,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円〜105,000円。金額は勤務地等によって異なります）
■モデル年収：
750万円／28歳／月給29万円＋賞与
930万円／36歳／月給36万円＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：※会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修・論理的思考・プレゼンテーション、ネゴシエーション研修、語学研修、異文化理解の為の研修制度あり
＜その他補足＞
【制度】
確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、退職金、住宅資金融資斡旋（利子補給）、社宅／独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス 他
【育児・介護】
産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他) ※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京エレクトロン宮城株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。
子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。
当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。
『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。