【名古屋】企画・管理スタッフ ◆中部電力100%子会社/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社中電シーティーアイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/05
仕事内容
【名古屋】企画・管理スタッフ ◆中部電力100%子会社/在宅可
<名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業>
■業務概要
・経営ビジョン・経営課題を踏まえた施策の企画・計画および実行
・組織の制度設計および改善
■ポジションの魅力
・IT会社の技術・製造部門を総括した業務の経験ができ、社内の人脈形成・拡大が可能
・業務遂行を通じて、コミュニケーション・プレゼンテーション・ファシリテーションなどの更なるスキル向上が可能
【変更の範囲:会社の定める業務】
■就業環境:
「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率/定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代〜30代でみると2:1の比率です。
■企業概要:
中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
スキル
・関係者と合意形成しながら、アイデアを企画に形成することができる
・企画を具体的な計画に落とし込み、実行することができる
・論理的なシナリオのプレゼンテーション資料を作成することできる
必須条件
・組織の制度設計・改善などの企画・計画業務に携わった経験がある方
・ITパスポートレベル以上のITリテラシーを保有している方
歓迎条件:経営課題または部門を横断した課題の解決に取り組んだ経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
アーバンネット名古屋ネクスタビル
住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
名古屋中心部の拠点、名古屋市内サテライト拠点でも就業可能。
当面は想定しておりませんが、総合職としての採用ですので将来的な転勤は0ではございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:20
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額当社で負担します。
家族手当:当社規定に基づき、次世代育成支援手当を支給します。
住宅手当:当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。
寮社宅:当社規定に基づき、貸与します(光熱費自己負担)。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度があります。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発いつでもどこでも学べるオンライン動画教育udemy
■資格補助:資格取得助成金
<その他補足>
〜「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定〜
■子育て支援:産前産後休暇/配偶者出産休暇/育児休暇/育児短時間勤務/子の看護休暇
■介護支援:介護休職/介護短時間勤務/介護休暇
■ワークライフバランス促進:ライフイベントサポート休暇/リフレッシュ休暇/ノー残業デー/永年勤続表彰
■安全衛生:人間ドッグの補助/インフルエンザ予防接種/産業医・保険師/安全運転講習
■他:財形貯蓄/中電いかづち投資会/職場活性化支援行事/中電シーティーアイ労働組合/中部電力生活協同組合/クラブ活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日:完全週休2日制(土日祝日)
■休暇:リフレッシュ(6日/年)/慶弔/介護/産前産後/永年勤続/有給(入社1年目15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社中電シーティーアイ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【企業概要】
中電シーティーアイは、中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。