【在宅可】テクニカルサポート(PaloAito)◆資格取得制度充実/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
クロス・ヘッド株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【在宅可】テクニカルサポート(PaloAito)◆資格取得制度充実/年休125日
◆◇多彩なキャリアパス/ポテンシャル歓迎/子育て支援休暇等充実の福利厚生/保守運用のご経験をお持の方/サポート体制・キャリアパス◎/働きやすい環境◆◇
■職務内容:
PaloAlto社製品 テクニカルサポート業務
・導入済の顧客からの問い合わせ対応(メール・電話)
・問い合わせに関する調査・検証
※チームメンバーと一緒に製品問い合わせを担当
■身につくスキル:
・PaloAlto 全般の技術習得
・ネットワークレイヤーL2/L3からL7までの幅広い知識習得
・トラブルシューティングスキル
■担当製品
PaloAlto Networks
・STRATA(次世代ファイアウォール)
・PRISMA(クラウドセキュリティ)
・CORTEX(セキュリティオペレーション)
■サポート体制:
多彩な教育プログラムで社員一人一人の成長をサポート!
また資格取得支援制度や学習補助制度を整えており、着実にスキルアップが出来る環境です。
■オフィス環境:就業環境や社員インタビューがございますので、ぜひご確認ください!!
https://recruit.crosshead.co.jp/office-vr/
■キャリアパス:幅広い案件を保有しているため上流工程への挑戦、開発やクラウドへのキャリアチャレンジも可能です。
また、社内の教育専門部隊やキャリアコンサルタントによる一人一人に併せた教育コンテンツやフォローアップを実施しており、業務以外でも成長機会の提供が充実しております
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<必須要件>
<必須要件>
※学歴不問!!
・ネットワーク保守・運用〜設計構築のいずれかの技術、フェーズのご経験がある方
<語学補足>
歓迎:英語 ドキュメントを解読できる程度の知識・読み書きに抵抗のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
368万円〜592万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜370,000円
<月給>
230,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(業績査定により金額変動)
※月給+賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月)
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。
※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F
勤務地最寄駅:山手・京浜東北線/品川駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(日本版401k)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金、資格手当)
■飛び級制度「昇格プログラム」
■キャリアチェンジ制度
<その他補足>
■残業手当、深夜勤務手当、出張手当
■スーパーフレックス(コアタイムなし)
■有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、シックリーブ休暇、子育て支援休暇、介護休暇、その他特別休暇有
■定期健康診断
■各種社内イベント(Friday Lounge、グループ宴会等)
■技術交流会(社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク(LT))
■社内サークル活動あり(サバイバルゲーム・音楽部等13部活)
■育児・介護制度の拡充
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
◆年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇(1日/年)、シックリーブ休暇(3日/年)、子育て支援休暇(5日/年・人)、介護休暇(5日/年/人)、その他特別休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クロス・ヘッド株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■会社概要:
クロス・ヘッドはネットワークおよびサーバ基盤に関する設計/構築サービスと、IT教育を中心とした人材育成を主事業として掲げ、1992年に創業しました。以後、ITシステム基盤の領域に特化した事業展開を継続し、現在ではクラウドインテグレーション・常駐SEサービス・ハウジング・リモート監視・運用コンサルティング・保守サービス等に業容を拡大して、お客様の情報システム基盤における技術課題に対してワンストップで最適なソリューションを提供しています。