【首都圏／設計職オープンポジション】経験・知識を生かしキャリアUP！あなたに合ったポジションを！！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マイスターエンジニアリング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【首都圏／設計職オープンポジション】経験・知識を生かしキャリアUP！あなたに合ったポジションを！！
◆◇20代30代活躍／第二新卒歓迎／人物重視の選考／図面の知見があればOK／実務経験不問／建築・土木・機械・電気・工業系学科卒歓迎／ワークライフバランスの整う環境／充実した研修制度有◇◆
■業務内容：
下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。
※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。
＼ポジション・勤務地・働き方一覧／
◇【秋葉原／自社勤務(請負案件)】半導体製造装置の機械設計
・特徴：ゆくゆくは顧客への提案も含め企画立案に携われる！
・働き方：フレックス／完全週休２日(土日祝)／年休121日／残業20h程
・就業元：株式会社マイスターエンジニアリング(自社勤務)
・福利厚生：資格手当、住宅手当、家族手当・寮社宅有
◇【横浜／派遣案件】配管設計
・特徴：業界NO.1シェアを誇るプラント案件
・働き方：完全週休２日(土日祝)／年休121日／残業20h程
・就業元：株式会社マイスターエンジニアリング(派遣案件)
・福利厚生：資格手当、住宅手当、家族手当・寮社宅有
◇【千葉県／佐倉市】：機械設計／半導体装置の開発業務
・特徴：ゆくゆくは顧客への提案も含め企画立案に携われる！
・働き方：完全週休２日(土日祝)／年休121日／残業20h程
・就業元：株式会社マイスターエンジニアリング(派遣案件)
・福利厚生：資格手当、住宅手当、家族手当・寮社宅有
◇【千葉駅／子会社案件】配管設計
・特徴：設計主担当としてスキルUPが叶う環境
・働き方：完全週休２日(土日祝)／年休125日／残業25h程
・就業元：東日本エンジニアリング株式会社(子会社)
・福利厚生：家族手当有
■研修充実
ご経験により3〜6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただき、徐々に業務の幅を広げていきます。丁寧な研修がありますので、未経験の方や設計主担当へスキルUPしたい方もご安心下さい！
■株式会社マイスターエンジニアリングのスキルアップ支援制度
・研修制度（技術研修、現場研修など）
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎／人物重視の選考のためまずはご応募下さい！>
■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方
【1】製図の知見がある方(学生時代で学科で学んでいた方もOK／実務未経験者歓迎)
【2】建築、土木、機電、工業、電気系学科卒の方
【3】製造、建築、プラント業界経験者(職種不問／CAD経験がなくてもOK)
※製造オペレーターやサービスエンジニアなどからのキャリアチェンジも歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜400,000円
＜月給＞
210,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
秋葉原テクノセンター
住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
その他に神奈川県(横浜市)・千葉県(千葉市・佐倉市)に勤務地がございます。
ご自身適性や希望に応じて配属地を決定いたします。
＜転勤＞
当面なし
適性やご本人様から多職種へのキャリアチェンジ希望をいただいた場合には転勤の可能性もありますが、ほぼ転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間※フレックスは秋葉原拠点のみございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用
＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
＜その他補足＞
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■転居時引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・〜28歳：自己負担2万円／月
・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■伊藤忠連合健康保険組合加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり
※千葉駅の拠点に就業いただく場合には年休125日となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マイスターエンジニアリング
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業詳細：
(1)メカトロ事業分野：
装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス ／ 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス ／ 装置の改良・改善設計及び製作 ／ メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介
(2)ファシリティ・環境事業分野：
建物のトータル管理ソリューション ／ 建築設備のエンジニアリング ／ 省エネソリューションサービス ／ エネルギー管理ソリューション ／ 蓄電システムの提案、施工