【関西エリア/地域職】建築設備施工管理◆堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社奥村組 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 新潟県、長野県、富山県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/14
仕事内容
【関西エリア/地域職】建築設備施工管理◆堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件
【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
■業務内容:
・電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。
・工期は1〜2年程度の案件が大半です。
・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。
・案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。
■担当案件について
・大阪本社への配属を予定しております。
・担当現場については、関西エリアを想定しております。
■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。
■選択可能エリアについて:いずれかのエリアを選択ください
・札幌支店管轄:北海道
・東北支店管轄:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県
・東日本支社直轄:東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県(一部)、新潟県
・名古屋支店管轄:名古屋、静岡県(一部)、三重県(一部)、山梨県、長野県、岐阜県
・西日本支社直轄:大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県(一部)、富山県、福井県
・広島支店管轄:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
・四国支店管轄:徳島県、香川県、愛媛県、高知県
・九州支店管轄:福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
■経営理念:
「堅実経営」
創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
「誠実施工」
お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備施工管理の経験がある方
・電気工事施工管理技士1級または管工事施工管理技士1級をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜470,000円
<月給>
260,000円〜470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■全国型総合職モデル年収
30歳:760万円、35歳:830万円、40歳:1,000万円
■地域総合職モデル年収
30歳:680万円、35歳:730万円、40歳:860万円
※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県、長野県、富山県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
勤務地最寄駅:各線線/天王寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
■選択エリア内の支店で各現場に配属されます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■始業時間は工事所によって異なります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費実費支給
家族手当:■支給あり
寮社宅:■補足事項なし
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:■補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
【階層別研修】中堅〜管理職職員を対象としたマネジメント研修
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施
<その他補足>
【諸手当】超過勤務手当、扶養手当、別居手当、通勤交通費ほか
【福利厚生】
・施設:独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか
・制度:住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度ほか
■喫煙所別途あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社奥村組
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業概要:
建設工事の設計・施工、建設コンサルタント業務、都市再開発事業、不動産事業など