【大阪市】技術職/ガスタービン発電設備の保守点検整備 ◆大手電機メーカー代理店/安定経営◎/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
千代田興産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/14
仕事内容
【大阪市】技術職/ガスタービン発電設備の保守点検整備 ◆大手電機メーカー代理店/安定経営◎/土日祝休
【大手優良メーカーの販売代理店/創業67年の歴史と無借金経営の安定企業/年間休日125日、土日祝休み/手当も充実◎】
■募集概要:
当社は1955年の設立以来、大手電機メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。今回は、ガスタービン発電設備・他機械設備の保守点検整備業務を中心に担う技術職を募集します。
■仕事内容:
点検整備基準表に基づき、ガスタービン発電設備の保守点検整備を行います。具体的には、受注先との日程調整、施工計画書の作成、現地で点検整備作業、作業後の報告書の作成などを担っていただきます。
■仕事の特徴:
◎エンドユーザー:役所(国の出先や地方自治体etc)のほか、民間では病院や銀行、放送局、大規模商業施設など
◎主な売上げ先:エンドユーザー、エンドユーザーと契約した機械メーカー、大手の電機メーカー、保守管理業者など
◎主な取引先:川崎重工業株式会社、大手重電メーカー
◎主な活動エリア:関西地方
■業界の状況:
原発再稼動の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。日本全国で自然災害が数多く発生し、活躍の機会が多く、非常用発電設備の重要度が再認識されつつあります。そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価は高いものがあり、当社は川崎重工業株式会社の代理店として、メーカーと協調し、お客様に満足いただける活動を目指しています。
■当社について:
◇電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社です。コンサルティングから、設計/施工/メンテナンスまでをトータルサポートしています。
◇大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許
・機械設備の保守整備経験
■歓迎条件:
・電気工事士(1種or2種)、電気施工管理技士、ボイラー、安全衛生、エネルギー管理士、危険物取扱い などの資格
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜250,000円
<月給>
210,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(5月、12月)※年間標準賞与5ヶ月+業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋8F
勤務地最寄駅:地下鉄線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
繁忙期において残業が増える可能性がありますが、月平均は20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(150,000円/月まで)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:■中小企業退職金共済加入
退職金制度:勤続3年以上で適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:
技術士:100,000円/月、1級施工管理技士(監理技術者):10,000円/月、第1種電気工事士:5,000円/月など
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■育児休暇制度
■社員旅行(2年に1回)、社内懇親会(BBQ、餅つき等)
■休日出勤手当、特技手当など
■出張手当(50km以上:1,100円、200km以上:2,200円)
■家族手当:配偶者13,000円/月、子供1子6,000円/月・2子以降4,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇の差異はなし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土曜、日曜、祝日(業務状況により休日勤務あり、その場合は原則代休取得)
■年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 千代田興産株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ■企業概要:
創業以来60年間、主に重電プラント関連機器の販売に従事しております。また、太陽光や風力発電等の省エネ関連、IoT関連システムにも積極的に取組んでおり、時代のニーズにあわせ幅広く社会に貢献している総合技術商社です。