【大阪肥後橋／リモート】転勤なし／SAPコンサルタント◆年収600万円以上／大手取引多数・残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
ウィツ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/11/16
仕事内容
【大阪肥後橋／リモート】転勤なし／SAPコンサルタント◆年収600万円以上／大手取引多数・残業10h
■ 概要
・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。
・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。
■ 詳細
＜具体例な業務内容＞
・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。
・お客様へのトレーニング、運用支援
＜案件事例＞
・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件
・大手製造業社に対する運用保守案件
・大手医療メーカーに対する開発案件
※弊社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。
※作業現場の決定においては、通勤時間等に配慮しております（神戸在住の方は、京都ではなくなるべく大阪市内の案件にアサインするなど）。
■組織構成：
大阪事業本部に所属している社員は134名、うち123名がエンジニアです。各エンジニアは常駐先または自社内にて業務を行っており、最も人数が多い常駐先で20名規模です。
■働き方：
全社の平均残業時間は10時間程度であり、常駐先の自社プロジェクト等、時間的に余裕がある場合には、残業がほとんどないケースもあります。
また有休については 入社日から12日支給。取得率70%以上、時間休制度あり。 産休・育休等の福利厚生も充実しております。
■評価制度：
グレード制を敷いており、年齢にかかわらず一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶う環境です。
また、従業員のスキルアップを推奨しており、指定の資格取得者には報奨金や補助を支給するなど、自己研鑽を応援する社風があります。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※以下いずれかのご経験
・SAPコンサルティング
・SAP ERP/S/4HANAモジュールの知識
■歓迎条件：
・SAP認定資格
・SIer、ベンダーでの勤務経験
・英語または、中国語でのコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜860,000円
＜月給＞
420,000円〜860,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
基本給，職級手当は 選考時に判定した 職級により決定します
■年収構成：月給＋業績賞与（年2回）
上記 月給には残業代は含まれません
基本給，職級手当は 選考時に判定した 職級により決定します
職級手当は 管理職のみ対象
残業代全額支給 ただし 一般職のみ対象
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪事業本部
住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11F
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間10h程度 ■常駐現場の勤務時間に準拠する場合もあり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1.5万円 子供5千円
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■IPA情報処理試験取得時 合格から3年間 給与に資格手当加算
■ベンダー試験・資格合格取得時 受験料+報奨金の 一時金を支給
■ERP(SAP/EBS) 技術者資格取得研修受講費 全額会社負担
＜その他補足＞
■残業手当（全額支給）
■資格手当（一時金、もしくは給与加算）
■慶弔見舞金, 災害見舞金
■定期健康診断，深夜業務者健康診断，高稼働時の産業医面談
■加入健保組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)の 保養・提携施設，旅行補助・優待, インフルエンザ接種補助など 利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■土日祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は初年度〜3年度まで12日/年を支給、4年度以降 経年加算し最大20日/年
■時間休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウィツ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ウィツ株式会社は、大手パソコンメーカーの一つであるAcerをルーツに持つハードウェアメーカー、台湾Wistronグループのサービスプロバイダとして1992年に設立されたWistronITSの日本法人である。設立当初は、台湾本社を中核にプロダクトエンジニアリングサービスを展開し、IBMのコアパートナーをはじめ、OracleやAppleなどのグローバル企業との協力体制を構築することで成長。現在まで台湾や中国、アメリカ、そして日本に17の事業拠点を展開する9,000名規模のグローバル企業として発展している。