【京都】有名つけ麺店の店長候補 ※未経験歓迎 ■年収360万円保証 ■店長年収500万円以上【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社髙松フード・クリエイト [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/14
仕事内容
【京都】有名つけ麺店の店長候補 ※未経験歓迎 ■年収360万円保証 ■店長年収500万円以上
\賞与・昇給年2回/年に2回4連休取得を義務制度導入◆京都でつけ麺売り上げNO.1!人気つけ麺店の店長候補/どの業界でも通用するポータブルスキルが身につく/
■募集背景:
2025年の新規出店に向け増員を行います。
また、売り上げがコロナ前の状態に復調しているため、既存店の強化として増員を行います。
■業務内容:
同社が展開する店舗の店長候補として業務を行います。
□ホール・キッチン業務…ホールでは券売機で食券を購入されたお客様を席にご案内し、食券内容を確認後キッチン担当へオーダーを通します。その後つけ麺等の配膳やテーブル清掃、お箸等の補充を行います。
キッチンでは仕込み・調理・食器洗いを中心に担当します。
□店長業務…ホール・キッチン業務に慣れた後、早い方で2ヶ月目に店長を任される方もいます。ホール・キッチン業務に加え、メンバーのマネジメントや店舗改革のためアイデアを出していきます。【変更の範囲:無】
■キャリアアップ:
入社後しばらくは「店長」を目指して就業いただきますが、ゆくゆくはエリアを束ねる「統括マネージャー」としてキャリアアップしていただたいという思いがあります。昇給昇格に関しても、制度が明確化されています。
〈キャリアアップ例〉
・店長(年収500万円)/入社2〜3年(※最短で3か月で昇格された方もいます)
・統括マネージャー(年収650万円)/入社5年
■店舗の雰囲気:
各店、席数は17〜25席のアットホームな雰囲気です。社員は必ず1名配置、アルバイトを含めると常に3人は店舗にいる状態です。アルバイトと社員の垣根はなく、風通しの良い雰囲気です。
■同社の魅力:
「飲食業界は福利厚生が良くない」という業界のイメージを払拭する、画期的な制度を多数採用しております。
・福利厚生を充実化:
賞与/昇給は年2回あることに加え、年に2回4連休取得を義務付ける制度もあります。
・店長会議:
単に月次予算や計画を発表するのではなく、人時売り上げ(従業員1人が1時間稼働した場合に発生する売上高)をベースに、日割りで計画を立てていただきます。目標から逆算した論理構成や根拠が求められるため、どこにいっても通用するポータブルスキルが身につきます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎!職種未経験!/
■必須条件:
何かしらの就業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・飲食業界経験者
■求める人物像:
・ラーメン、つけ麺が好きな方
・飲食、接客が好きな方
・将来自分のお店を持ちたい方
・頑張りを適正に評価されたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜568万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):208,100円〜297,400円
固定残業手当/月:72,200円〜113,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,300円〜411,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮し決定します。
※月給には固定残業代を含みます。
■昇給:年2回
■業績賞与あり
■モデル年収:
360万円(入社初年度最低保証)
400万円(25歳/入社半年・副店長)
520万円(30歳/入社2年・店長)
650万円(40歳/統括マネージャー)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町39-2 セトル四条3F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜23:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
シフト制にて勤務いただきます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者月5,000円/子1人につき月10,000円
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■新人研修
■フォローアップ研修
■独立開業研修
<その他補足>
■昇給年2回(6月、12月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■交通費支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■家族手当
■残業手当
■時間外手当
■深夜手当
■制服貸与
■まかないあり
■食事補助あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間:3ヶ月(同条件)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
月8日(連休可)、4連休休暇制度(年2回)、他 ※休み希望に叶いやすい職場です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社髙松フード・クリエイト
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■事業内容:
飲食店の経営