【相模原市】電極革新工法技術開発※完全週休二日制/年休121日/フレックス/福利厚生◎(323)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社AESCジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/14
仕事内容
【相模原市】電極革新工法技術開発※完全週休二日制/年休121日/フレックス/福利厚生◎(323)
【グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発/世界的なカーボンニュートラルの加速に伴い需要拡大/重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的に優位性を誇る】
■業務内容:
電極革新工法技術開発を担当します。
・粉体工法
└新規技術提案、課題とその解決に向けた提案と実行
└粉体特性評価技術確立、セル特性への影響調査/紐づけ
・電極工法
└プロセス改善と効率化、量産検証、電極違いでの小型/大型セル検証
└電極、セル検証に向けた試作準備(指示書)、関連部署との調整
■魅力:
・技術的な挑戦と成長機会:
当部署では、最先端の技術に取り組んでいます。リチウムイオン電池用電極の革新工法開発においては、独自の課題に直面し、それを解決するための革新的なアイディアやアプローチを模索することが求められます。これにより、個々の技術力や問題解決能力が飛躍的に向上し、キャリアの成長が期待できます。
・持続可能な技術への貢献:
当部署の活動は、環境への配慮や持続可能な社会への貢献を追求しています。技術の進化を通じて、エネルギー分野における持続可能性を高め、地球環境に対するポジティブな影響をもたらすことができます。自らの仕事が社会に与える影響に誇りを感じることができます。
■部門のミッション:
・革新的なリチウムイオン電池用電極の開発:
リチウムイオン電池の性能向上に向けた新たな電極素材および製造工法の開発に取り組みます。
・持続可能性への貢献:
環境への影響を最小限に抑えつつ、省資源工法の導入を通じて持続可能なエネルギーソリューションの実現に貢献します。
・産業の発展への寄与:
革新的な電池技術を通じて、産業界のエネルギー効率向上やモビリティの発展に寄与し、社会にポジティブな影響を与えることを目指します。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のいずれかの知識・ご経験を有する方
・粉体技術や関連分野での実務経験があること
・電池又はキャパシタの研究開発もしくは生産技術業務経験
・分散/塗布(印刷)/塗膜乾燥工程に関するプロセス設計業務経験
特に、ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験
■歓迎条件:
・リチウムイオン電池の設計または工程開発経験
・自動車向け部品開発経験 ※EV向け以外の開発経験も歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
488万円〜731万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜440,000円
<月給>
290,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収における賞与は過去支給実績平均の4.65ヶ月にて試算
■昇給:年1回
■賞与:年2回支給(6月/12月)※マネージャー職(課長等管理職)は年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
相模原オフィス
住所:神奈川県相模原市中央区下九沢1120
勤務地最寄駅:相模線/南橋本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分(12:30〜13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子育て祝い金※詳細は福利厚生欄を参照
住宅手当:詳細は福利厚生欄を参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
70歳まで再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修有り
<その他補足>
■家賃補助:有
支給条件:公共交通機関利用で就業時間10分前到着に2時間以上要し、かつ直線距離30km以上の場合、契約家賃の3/4を支給
支給上限:独身の場合=4万円、同居の扶養家族帯同でない場合(単身赴任)=4万円、同居の扶養家族帯同の場合=6万円
■家族手当補足:子育て祝い金有(出生50万円、小学校入学10万円、中学校入学10万円、高校入学30万円)
■引越し手当:家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給(一部会社負担対象外の家財有り)
■その他:診療所、食堂
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※有給休暇は入社日当日より規定日数を付与致します。
◇GW(9日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(9日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社AESCジャパン
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■同社について:EV用リチウムイオンバッテリーでグローバルでもTOP10に入るメーカーです。国内では座間・相模原、海外では中国、米国、英国にそれぞれ生産拠点を構えています。2020年度には「エンビジョンAESCエナジーデバイス」とも統合し、バッテリー及び材料である電極材のサプライヤーとしての地位をより固めていきます。