【東京/京橋】総務部長(管理職)/東証プライム市場の大手医療機器商社【dod...

ウイン・パートナーズ株式会社

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【東京/京橋】総務部長(管理職)/東証プライム市場の大手医療機器商社【dodaエージェントサービス 求人】

ウイン・パートナーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/16

仕事内容

【東京/京橋】総務部長(管理職)/東証プライム市場の大手医療機器商社

【将来的な部長候補/リモートワーク可/東証プライム市場/順調に売上を伸ばし続けている大手医療機器商社】
■業務内容
【変更の範囲:会社の規定する業務】
(1)人事制度・人事労務:
・人事制度の改善と運用定着(目標と評価の標準化・社内への浸透)
・人事労務に関する課題抽出と解決
(2)研修教育:
・年間研修プログラムの企画及び運営サポート
・階層別、目的別研修の企画及び運営サポート
・研修カリキュラムの構築サポート
・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施
(3)新卒・中途採用:
・社内外の採用イベントの企画・運営サポート
・大学訪問・会社説明会企画・運営サポート
・インターンシップ(新卒)の企画・運営サポート
(4)総務・庶務
・法務
・備品発注
・車両管理、
・レイアウト・移転関係
・株主総会
■総務部の組織構成
部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております
■働き方
業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。
■キャリア
まずは人事労務分野の企画・運営サポートに携わっていただきながら、総務・庶務業務などのガバナンス強化や株主総会・取締役会の事務局など、総務部全体の統括に携わっていただくことを想定しております。
■求める人物像
〈主体性〉
即戦力として期待しているため、入社後早い段階から積極的に意見を出していただき、チャレンジングに取り組める方。
〈調整力/リーダーシップ力〉
社内外のあらゆる関係者との調整が必要となり、現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくために周囲を巻き込み、かつ気配りができる方。

□■□ウイン・パートナーズについて□■□
・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。
・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
社員数200名以上の企業にて、以下のご経験をお持ちの方(上場企業経験者は尚可)
・人事(教育研修・採用・人事制度・労務)、総務(庶務・会議事務局・インフラ整備等)での業務経験5年以上
・管理部門でのマネジメント経験5年以上
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円

<月額>
666,666円〜833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>

転勤は想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
特徴
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限6ヶ月30万円
住宅手当:赴任手当あり(転居をともなう人事異動の場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得、セミナー参加を補助するための「自己啓発支援制度」がございます。

<その他補足>
自己啓発支援制度/報奨金および表彰制度/慶弔見舞金/社員持株会制度/社員同好会制度/産休・育休制度/時差出勤制度/在宅勤務制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ウイン・パートナーズ株式会社
業種
医療機器(商社)
事業内容
■事業内容:
・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。
・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
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