【品川】コネクタ・カスタム品のマーケティング・販売促進担当 ◇東証プライム上場メーカー/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
SMK株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/14
仕事内容
【品川】コネクタ・カスタム品のマーケティング・販売促進担当 ◇東証プライム上場メーカー/年休126日
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社のコネクタ事業部販促担当として、既存顧客のニーズを把握し、新製品の販売促進業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
・新製品開発プロジェクトマネジメント
・既存顧客先(メーカー工場等)のニーズを抽出し、当社製品に反映
・既存・新規顧客先への当社製品の売り込み
顧客先としては、国内外の電機、車載、産業機器メーカーなど。当社は海外顧客売り上げも伸長を続けており、7割が海外顧客となります。海外顧客とはオンラインでの折衝や出張での面談、国内顧客とは、対面非対面のハイブリッドでリレーション構築を行っています。
■業務の魅力:
当ポジションの魅力は顧客のニーズを直接くみとり、それを反映した商品を世の中に生み出せることです。業界や顧客の潜在的なニーズを新製品開発に活かすこと等も通して、時代のトレンドを捉えながら日々業務に取り組むことができます。
■働き方:
離職率が大変低く働きやすい環境です。入社時期に関係なく、ご活躍できる環境がございます。またリモートワークを全社で推進しており、配属部門でもリモートワークが可能です。残業は多い月でも月30時間以内と就業環境は良好です。
■福利厚生・人事制度:
・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です(育児休職制度/短時間勤務制度/家賃補助等)。
・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。
■当社について:
・社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です。
・現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。
・得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。
■今後の事業展開
◇注力市場:車載、E-Bike、再生エネルギー、ウェアラブル)
・既存事業を基盤とし、車載、再生エネルギー、ウェアラブル市場での受注拡大
・製品開発時のシミュレーション活用による製品の信頼性、品質向上
・製造現場の自動化・スマート化の推進による利益率向上
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電機系メーカー/車載業界/商社業界で、営業/マーケティング/技術職(仕様検討に携わった経験のある)いずれかのご経験
■歓迎条件:
・車載、家電、通信系の業界に携わったご経験
・電子部品業界に携わったご経験
・TOIEC 650点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・スキルに応じて決定致します。
※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区戸越6-5-5
勤務地最寄駅:東急大井町線/戸越公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
別途、エリア限定制度あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:20〜15:35
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20〜17:05
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により全額支給
家族手当:子ども手当
住宅手当:住宅手当または家賃補助費
寮社宅:独身寮・社宅・借上寮あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社時集合研修、階層別教育、職種別教育、語学研修、海外研修、通信教育 等
■資格手当(例):TOEIC(R)テスト(R)860点以上 10,000円/月 等
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■住宅資金融資制度
■再雇用制度:65歳まで
■育児休職制度:最長3年/男女問わず取得可
■短時間勤務制度
■社員食堂
■保養所(国内1か所)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月または6か月となります。※試用期間中も勤続年数に含まれます。
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、GW、夏季休暇(4〜10日の連休あり)、有給休暇(初年度10日、最高20日)、フレックス休暇制度、産前産後休暇(各8週間有給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SMK株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:同社は1925年NHKのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から「SMK株式会社」に社名を変更しました。現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。