募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下いづれかの経験をお持ちの方
自社サービスのブランディングや企画の経験をお持ちの方
旅行会社や宿泊施設における商品企画の経験

■歓迎経験：上記必須経験に加え、次の経験をお持ちの方は歓迎いたします
マネージャーや管理職として、ヒト・業務の管理を経験したことのある方（業界：不問）

■その他：
長野県下伊那郡松川町へ移住していただける方
自然豊かな環境で子育てをしたい、ゆったり過ごしたいなど
理由は様々ですが実際に移住をしてきた方も多数入社し活躍しています

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円

＜月給＞
300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：無
■時間外手当：実労働分／月平均40〜45時間
■手当：特にありません。

※下限年収には残業代を含めず試算しております。
上限年収は、月平均40時間の残業を想定し、年収に含むよう試算をしております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
信州まつかわ温泉 清流苑
住所：長野県下伊那郡松川町大島2784-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

■マイカー通勤：可（駐車場：無料）
■喫煙可能場所：屋外にあります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜21:45（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均40〜45時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：子ども：10000円、配偶者・その他：6000円
寮社宅：福利厚生欄をご参照ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：支配人の元でOJT形式で清流苑の実務を覚えていただきます。施設運営業務に慣れてきたら、ブランディング・企画業務を本格的に開始していくイメージです。

＜その他補足＞
【福利厚生欄】
・清流苑での入浴が無料です。
・スタッフ用の制服を貸与します。
・インフルエンザ予防接種に費用を会社が負担します。
・有給とは別に年間で3日間のリフレッシュ休暇を付与します。

【社員住宅】
契約社員としての3年間、会社が用意した社員住宅、もしくは民間住宅（家賃の上限：6万円）に会社負担（高熱水道費は自己負担）で入居していただく予定です。
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり】【更新上限：なし】
業務習熟度・勤務実績等に応じ、更新します。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休：平日に週2日の休みをシフト制で取得します。
※冠婚葬祭で土日祝に休みを取ることは可能です。


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

一般社団法人南信州まつかわ観光まちづくりセンター

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

▼事業概要：
・観光ワンストップ窓口の運営
・滞在交流プログラムの企画
・宿泊施設「ツリードーム」の運営
・インバウンドの推進
・特産品企画（ふるさと納税）の企画、お取り扱い 等

▼経営理念：
松川町の100年後にも遺したい地域ブランドを体感できる滞在交流型の観光を推進し、地域住民や地場産業等の多様な関係者との連携により地域経済の振興を図り、持続可能な地域づくりを目指します。