【新潟/長岡市】施工管理(電気)※直行直帰可/新潟・関東エリア中心/創業60年以上の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社宝電工 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 山梨県
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/14
仕事内容
【新潟/長岡市】施工管理(電気)※直行直帰可/新潟・関東エリア中心/創業60年以上の安定企業
〜電気工事のご経験をお持ちの方・腰を据えて働きたい方歓迎◎/転勤なし/新潟全域・関東エリア中心/創業60年以上の安定企業〜
マンションやビル等の建築物の鉄筋工事や一般戸建て住宅の施工、リフォーム等を行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
当社は23年4月、トップランニング株式会社 のグループ会社となり、さらなる事業拡大を進めております。
■業務概要:建築・電気工事施工管理
【変更の範囲:会社の定める業務】
23年4月にトップランニング株式会社のグループ会社となり、事業規模を拡大することとなったため、人員の増加を行います。
建築もしくは電気工事における施工管理を担当していただきます。
・安全や工程・人員・品質・予算の管理
・協力会社や資材の手配
・見積り
・発注者や施工責任者との打ち合わせ、工期や工事内容の調整
・工事内容に変更があった際の積算、施工図の修正
※一人が1度に担当する現場数:平均して2,3件です。
※1現場当たりの施工期間:平均3カ月ほどです。
※出張:新潟全域・関東エリア中心となります。1度会社に集合して、チームごとに移動するような形になります。
※夜間作業:半年に1,2回ほどの頻度で発生する可能性があります。
※直行直帰:可
■入社後について:
入社後2,3カ月間はグループ会社のトップランニング株式会社(創家建設工業株式会社 東京支社)にて、研修を行います。
研修後は先輩社員の施工管理業務に同行し、業務や管理の流れを学びます。
■社風:
キャリア10年以上、20年以上のベテランスタッフも多く、日々業務の効率化や、ノウハウの共有・継承のために、意見を活発に出し合っています。 また、福利厚生がしっかりしているので、オン・オフをしっかり切り替えられるメリハリのある職場です。前向きなアイディアは積極的に取り入れてくれる会社ですので、これまでの経験を活かして当社に新しい風を吹かせて頂きたいと思っております。
■働き方:
・固定残業手当:月給に月45時間分を含みます。
・実際の時間外労働:月平均35〜45時間
・年間休日:99日
・週休:日曜・祝日休み + 隔週土曜日休み
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・電気工事の現場のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・第1種または第2種電気工事士の資格保持者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):167,400円〜280,300円
固定残業手当/月:53,500円〜89,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
220,900円〜369,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ 賞与:有(年1回/通年で2.0か月(前年度実績))
■資格手当:有(建築士や施工管理技士等)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
本社
住所:新潟県長岡市福島町534-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■固定残業手当:月給に月45時間分を含みます。■実際の時間外労働:月平均35〜45時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:建退協に加入しております。
<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJT(1,2年ほど)
■資格取得支援制度:有(合格時に祝い金があります。/受験費・受講費は自己負担です。)
<その他補足>
■作業服の貸与があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数99日
■週休:日曜・祝日休み + 第2、第4土曜日休み
■長期休暇:夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社宝電工
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
株式会社宝電工は電気工事の現場施工を請け負う「プロフェッショナルな電気工事士」の集団です。
電気工事の会社といっても業務内容、得意分野が違ったり色々な企業があると思います。
私たちはその中で昭和54年の創業以来、数々の施工実績から生まれた「技能」と「経験」を活かして、比較的大規模な工事現場での電気設備工事の施工を中心として現在活動しております。