【日本橋】法人研修運営責任者◆正社員◆研修準備〜監督〜評価・報告/東証グロース上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイ・ラーニング [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/14
仕事内容
【日本橋】法人研修運営責任者◆正社員◆研修準備〜監督〜評価・報告/東証グロース上場G
<企業の人材育成をトータルに支援/大手導入実績多数・幅広い研修サービスあり◎/フルフレックス・リモート可>
■業務内容:
研修運営のディレクター(責任者)として、研修前の事前準備や、当日、講師やクラスマネージャーと共に研修をスムーズに運営実施するための打ち合わせ、研修後の報告書作成などを行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
(1)研修実施準備
担当営業や研修プランナー(研修企画担当者)から、お客様・研修内容・スケジュール等の情報連携を受け、担当する研修内容を理解します。当該研修に適した講師や会場の手配、テキスト・備品類の準備、お客様への受講案内等を実施します。
(2)研修実施監督
計画通りに講義が実施されていることの確認、また、研修中に発生した予定外の事柄への対応等、当日の研修が問題なく進められるための活動を実施します。
(3)研修評価・報告
・研修実施後、当初の計画に即した研修が提供できたか否かを振返り、必要に応じて次回以降の改善策を立案します。
・講師所感や受講者アンケート結果、次回以降の改善策等を研修報告書に取り纏め、お客様へ報告します。(今後の提案含む)
※当社では新入社員研修やITスキル研修など多様な研修があり、必要な知識は入社後に身に着ける予定なので、研修業界未経験でも就業いただけますが、研修運営に責任をもって1人で対応できる方が必須です。
■業務の特徴:
◎研修サービスには新人研修のような1ヶ月以上の長期案件もあれば、1日単位で終了する案件もあり様々で時期により抱える案件数は変化しますが、1ケ月あたりで6〜7件ほどご担当いただく場合もあります。
◎コロナ過以降、約5割の企業様がオンラインでの研修を実施しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◎職種経験不問・業界経験不問◎
■必須条件:
・法人企業での社会人経験3年以上
・企業の人材育成に関して、興味と熱意をお持ちの方
・QCD(お客様満足/コスト/スケジュール)の意識を持ち、責任感をもってプロジェクトを遂行しようとするマインドをお持ちの方
・お客様との話を通してお客様の課題等を理解する事ができるコミュニケーション能力(傾聴力)を活かして業務に取り組める方
■歓迎条件:
・人材育成や講師としての経験
・IT業界での就業経験やITに関する知識がある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜400,000円
<月給>
280,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績連動型)※支給実績…年3か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋箱崎町4番3号 国際箱崎ビル1階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:日比谷線「茅場町駅」、半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分※リモートと出勤を併用しながらの勤務を想定しています。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業月15〜20時間程度(時期より変動しますが残業は月平均20時間程です)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円まで/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済
<定年>
62歳
定年再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTにて研修致します。
資格取得奨励金制度あり(入社後、資格に合格した場合、受験料半額と奨励金を支給します)
<その他補足>
■当社がご提供している研修サービスを受ける事が出来ます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。フレックス制、在宅勤務は試用期間終了後に適用。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇・創立記念日、特別休暇(慶弔休暇、ボランティア休暇など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイ・ラーニング
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:同社は1990年に設立された社会人向け研修企業です。新入社員研修やITスキル研修、ビジネススキル研修をはじめとした研修サービスや人材コンサルティング、アセスメントツール、マイクロラーニングの提供をおこなっています。