【丸の内】労務マネージャー候補(給与社保・人事制度)*リモート/時差出勤/年...

メディカルインフォマティクス株式会社

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【丸の内】労務マネージャー候補(給与社保・人事制度)*リモート/時差出勤/年休125日・安定性◎*【dodaエージェントサービス 求人】

メディカルインフォマティクス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/05

仕事内容

【丸の内】労務マネージャー候補(給与社保・人事制度)*リモート/時差出勤/年休125日・安定性◎*

【在宅勤務・時差出勤可/人事評価制度も整備されており、キャリアアップも目指せる/安定成長中の在宅医療で長期就業可】

■業務概要:
在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社にて、人事実務全般及び関連領域について、以下の業務を中心にプレイングマネージャーとしてお任せします。

■業務詳細:
・委託元の労務管理(給与・社保・勤怠等)
・委託元の労務に関する相談
・委託元の人事評価に関する業務、人事制度企画/運用に関する業務
・入社の受け入れ業務(オリエンテーション)
・人事システムを活用した業務効率化の推進

■組織構成:
4人(30代〜50代の方が活躍中です!)

■やりがい:
業務を請け負っている医療法人(約700名)の給与計算を始め、労務管理全般を担う部門の業務です。様々な手続きを通して受託法人の労働環境をサポートし、これまでのご経験や専門知識を活かしていただけます。

■魅力:
・人事制度も整っているため、昇給/昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。
・退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。
・グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックがあり、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。

■当社について:
国内最大級の在宅医療に特化した医療法人社団悠翔会の経営及び診療支援を15年以上に渡り取り組んで参りました。そこで得られた知見に基づき、在宅医療用クラウド型電子カルテ「homis」や訪問看護記録システム「homis Nursee」をはじめ、アウトソーシングやコンサルティングなど各種サービスを開発し、今では日本全国の200以上の在宅医療クリニックや訪問看護ステーションに展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での人事業務のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円

<月額>
500,000円〜666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転勤なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
■在宅勤務可、時差出勤可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限あり月額:50,000円 
家族手当:子1名の場合1万円、2名以上は2万円 管理職は対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用65歳まで。勤続3年以上で取得。

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■育児休業(実績あり)
■定期健康診断
■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり
■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
正社員

<試用期間>
3ヶ月
特記事項無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)
有給休暇入社時付与(付与要件あり)
年末年始休暇 12/29〜1/3プラス1日
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
メディカルインフォマティクス株式会社
業種
その他業種
事業内容
■事業内容:
在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業。在宅医療クリニックの開業・経営に関する関するコンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ(homis)や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。また、2025年までを第二成長フェーズと位置づけ、医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。
※団塊の世代がすべて75歳以上となる2025年には在宅医療を受ける人が100万人(2016年比の約1.5倍)を超える業界(厚生労働省推計)
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