【浜松町】労務・社保※残業月10H以下/年休125日/定着率99%/ITコンサル〜開発まで一気通貫【dodaエージェントサービス 求人】
ケースワイズコンサルティング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【浜松町】労務・社保※残業月10H以下/年休125日/定着率99%/ITコンサル〜開発まで一気通貫
【年休125日/残業月10H以下/幅広いバックオフィスのスキルを身に付けられる環境/コンサルティングとシステム開発・運用の両軸で事業を展開し競合優位性◎】
まずはお持ちのスキルに合わせて労務管理・社保対応などからお任せします。
※徐々に総務業務を中心にバックオフィスの幅広い業務をお任せしていく想定です。
■具体的な業務内容:
◎労務管理・給与社保対応などの社員管理全般
◎総務
◎ISMSの窓口として更新対応
※ISMSについては既に取得済みとなります。知識経験をお持ちでなくても現行の社員が更新業務について丁寧に教えます。
■組織構成:
管理部は人事担当1名と総務担当1名の計2名(女性/20代後半〜30代前半)で構成されております。
■ポジションの特徴:
総務担当1名の社員と並走して業務を行うポジションです。縦割りではなく幅広い業務をお任せするポジションであり、労務管理・給与社保・総務など様々なスキルを身につけたい方にはおすすめのポジションです。
■社風:
社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員同士の優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。
■当社について:
コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。
「コンサルタントとエンジニアの融合」を大事にし、業務改善・改革コンサルからシステム開発、保守・運用まで 一気通貫で対応出来る事を強みとしています。
■特徴・魅力:
◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。
◎代表の「コンサルタントとエンジニアの融合」という想いのもと集まった技術力豊富なエンジニアが在籍しています。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・労務管理
・給与社保対応
・総務
・事務(労務事務・総務事務など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,750円〜249,750円
固定残業手当/月:72,900円〜83,250円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,650円〜333,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門2-11-18 芝関野ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格制度(対象資格は受験費用補助・合格祝い金有)
現状、管理部の方が対象になるものは下記資格となります。
TOEIC(R)テスト(R)テスト(800点以上)、システム監査技術者、情報管理安全確保支援
<その他補足>
※将来的にIPO予定、近々ストックオプション制度運用開始予定
■産前産後制度
■表彰制度(期末にMBO振返り/事業部長が選任・表彰する制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)、GW休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、出産休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ケースワイズコンサルティング株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
ケースワイズコンサルティング株式会社は、コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。弊社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しております。それによりコンサルティングサービスは、より実現性の高いイノベーションサービスを提供出来き、システム開発チームは、イノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。