新卒採用コンサルティング※採用戦略から一気通貫＜1000社以上実績／リモート週2／月平均残業20H＞【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Take Action ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/29
仕事内容
新卒採用コンサルティング※採用戦略から一気通貫＜1000社以上実績／リモート週2／月平均残業20H＞
◆◇1000社以上の支援実績！／企業の課題解決に1から携われるやりがいある仕事／土日祝休み・リモート週2日◇◆
■概要
人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材会社である当社において、
飲食業界を中心に、新卒採用に悩みを持つクライアントに対して、採用コンサルティングをお任せいたします。
■jinji＋とは
「採用活動しても募集があつまらない」や「採用した人材が離職してしまう」法人企業に対して、採用の戦略計画〜実行〜振り返りまで一気通貫で対応する人材採用サービスです。
1000社以上の支援実績かつ継続率90％以上を誇る、採用だけでなくその後の定着までサポートするサービスです。
あえて自社サービスを持たないことで、顧客の課題にあわせた商材を選定することができる柔軟性が強みです。
■具体的には
◇クライアントが求める人物を具体的に描く
◇ターゲットが魅力に感じるようなクライアントの魅力を抽出する
◇ターゲットが利用していそうなサービスを想定・選定する
◇ターゲットが入社するまでの面接やその後の流れなど、仕組みを作る
■入社後の流れについて
研修及びOJTを通じて約半年の育成期間を設けております。
スキル感にもよるものの、新卒で入社した社員同様の研修を行いますので、未経験の方もご安心ください！
■働き方
・月平均残業20H
・週2日リモート勤務可能
・毎月第1月曜日は1時間早上がり
・大型連休の際は1週間前からフルリモート可能
■組織
全体人数11名（リーダー1名、主任クラス2名、メンバー8名）
平均年齢20代／男女比1：3の組織です。
比較的若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。
また、中途入社者/未経験者/女性社員も多数在籍しており、安心して働ける環境です。
■評価制度について
年2回 定量面と定性面での評価
■当社について
「入社までを目的とした定着を意識しない支援…」そんな採用業界の当たり前を壊したい。そんな思いで本質的な課題解決をすることをミッションとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験（商材不問）
■歓迎条件
・マネジメント経験（規模感は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,890円〜348,450円
固定残業手当/月：92,110円〜122,550円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
354,000円〜471,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年1回（業績連動）※過去4年は支給実績有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限3万円迄支給
家族手当：配偶者・子ども1人あたり5,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（（書籍購入・セミナー受講費等の補助 20,000円／月まで）
＜その他補足＞
■週2日リモート勤務可能
■ワーケーション制度（利用時に補助金支給）
■帰省支援制度（大型連休前は1週間前からフルリモート可能）
■THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日）
■ウェルカムランチ（新メンバー歓迎ランチ代補助）
■社内表彰制度 ※年2回
■社外活動費補助
■オフィスグリコ
■携帯電話支給
■モバイルPC支給
■選択制確定拠出年金制度
■副業可
■産休・育休後の復帰キャリア支援制度
【受動喫煙対策】
■オフィス内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※時短社員可能10:00〜17:00などは相談可
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■夏期休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※有給消化率99％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Take Action
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 《エンゲージメントドライブな社会を創る》
人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、Take Action。
国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいる。エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行う。1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行う。