インフラエンジニア◆案件増加中!クラウド未経験でもAWSやAzureなど扱え...

株式会社BeForward

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インフラエンジニア◆案件増加中!クラウド未経験でもAWSやAzureなど扱えます【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社BeForward [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03

仕事内容

インフラエンジニア◆案件増加中!クラウド未経験でもAWSやAzureなど扱えます

【プライム案件あり/上流工程へのチャレンジ可能!出戻り社員も在籍。居心地の良さが魅力です/チームでの客先常駐/MR(Mixed Reality※複合現実)等の最新の技術に携われる/案件の希望も出せるなど、エンジニアとして理想のキャリアアップが可能!】

■仕事の内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
業務系システム開発プロジェクトにおいて、インフラの構築・設計・運用をご経験スキルに応じて、お任せします。将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。担当したい案件に関しても相談可能です。

<具体的な業務について>
●システム更改対応
・設計(要件定義、基本/詳細/テスト設計、手順書作成)
・構築、テスト(基盤単体/結合/総合、運用)、リリース/移行作業
※場合によっては下記業務も担当
インフラ保守運用
・リソース収集や月次メンテナンス、証明書更新等の定期的な保守作業
・障害/課題対応(原因調査、サポート問合せ、暫定/恒久対応)
・臨時の調査や設定変更等の都度依頼対応
・小規模の開発を伴う保守案件対応

■開発案件に関して:
大手SIer様を通じ、大手食品会社様などのシステムの維持補修、追加の改善業務に携わります。就業場所は都内23区内・横浜です。直近はインフラエンジニアの需要が多く、クラウド未経験でも学習意欲があればAWSやAzureなどに携われる案件もございます。
常駐案件であっても、月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。

■社内の雰囲気:
PJTは課題管理、進捗管理等をベースに、朝会、夕会、各種MTG設定等で進めます。月に1度の経営報告会(全員参加型)も実施するなど、コミュニケーション量が多いです。半年毎に社長、幹部とのキャリア面談(個人)も実施します。また、年齢・経験問わず早い段階から採算、収益まで理解したマネジメントを学べるよう、簿記知識取得を支援(社員の70%が資格取得)。技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランをを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受を行っています。社員で野球観戦を行ったり、コロナ前はBBQなども行っており、社員同士の仲もよく居心地のいい会社です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
インフラエンジニアとしての構築・運用経験がある方

■歓迎条件:
ネットワーク構築、サーバー構築の経験がある方
AWSやAzureを使用してのクラウド構築の経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円

<月給>
200,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・年齢によって考慮致します。
■その他手当:資格手当あり(資格手当:3.000円〜/その他役職手当:10,000円〜)
■昇給:年1回
■賞与実績:月給の3.3か月分(昨年の平均賞与)
※リーマンショック時にも、月給の2ヶ月分を支給しています

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都23区内での常駐となります
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>

基本的に転勤は想定しておりません。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間は平均10時間程度。(15分ごとに残業手当支給)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格奨学金制度あり/その他社内勉強会など



<その他補足>
■制度:資格取得奨学金制度、慶弔見舞金
■社員旅行:過去の行き先はグアム、沖縄など
■資格手当:会社が推奨する資格取得で支給(5年間)
<女性の活躍を促しています>
・育休制度:最長1年半の育休取得/時短勤務:6時間勤務+α(小学4年生まで適用)
・育児・時短手当:20,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
但し、実務経験を有する方はこの限りではございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

完全週休二日制(土日祝)、年末年始、夏季、特別休暇、他
有給休暇:入社半年経過後11日〜

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社BeForward
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業概要:
創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代〜40代まで幅広い世代のエンジニア(20代47%、30代37%、40代17%)が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「VR」「AR」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社=BeForward」を目指しています。
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