インフラエンジニア◆案件増加中!クラウド未経験でもAWSやAzureなど扱えます【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BeForward [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
インフラエンジニア◆案件増加中!クラウド未経験でもAWSやAzureなど扱えます
【プライム案件あり/上流工程へのチャレンジ可能!出戻り社員も在籍。居心地の良さが魅力です/チームでの客先常駐/MR(Mixed Reality※複合現実)等の最新の技術に携われる/案件の希望も出せるなど、エンジニアとして理想のキャリアアップが可能!】
■仕事の内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
業務系システム開発プロジェクトにおいて、インフラの構築・設計・運用をご経験スキルに応じて、お任せします。将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。担当したい案件に関しても相談可能です。
<具体的な業務について>
●システム更改対応
・設計(要件定義、基本/詳細/テスト設計、手順書作成)
・構築、テスト(基盤単体/結合/総合、運用)、リリース/移行作業
※場合によっては下記業務も担当
インフラ保守運用
・リソース収集や月次メンテナンス、証明書更新等の定期的な保守作業
・障害/課題対応(原因調査、サポート問合せ、暫定/恒久対応)
・臨時の調査や設定変更等の都度依頼対応
・小規模の開発を伴う保守案件対応
■開発案件に関して:
大手SIer様を通じ、大手食品会社様などのシステムの維持補修、追加の改善業務に携わります。就業場所は都内23区内・横浜です。直近はインフラエンジニアの需要が多く、クラウド未経験でも学習意欲があればAWSやAzureなどに携われる案件もございます。
常駐案件であっても、月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。
■社内の雰囲気:
PJTは課題管理、進捗管理等をベースに、朝会、夕会、各種MTG設定等で進めます。月に1度の経営報告会(全員参加型)も実施するなど、コミュニケーション量が多いです。半年毎に社長、幹部とのキャリア面談(個人)も実施します。また、年齢・経験問わず早い段階から採算、収益まで理解したマネジメントを学べるよう、簿記知識取得を支援(社員の70%が資格取得)。技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランをを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受を行っています。社員で野球観戦を行ったり、コロナ前はBBQなども行っており、社員同士の仲もよく居心地のいい会社です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
インフラエンジニアとしての構築・運用経験がある方
■歓迎条件:
ネットワーク構築、サーバー構築の経験がある方
AWSやAzureを使用してのクラウド構築の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
<月給>
200,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・年齢によって考慮致します。
■その他手当:資格手当あり(資格手当:3.000円〜/その他役職手当:10,000円〜)
■昇給:年1回
■賞与実績:月給の3.3か月分(昨年の平均賞与)
※リーマンショック時にも、月給の2ヶ月分を支給しています
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都23区内での常駐となります
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
基本的に転勤は想定しておりません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は平均10時間程度。(15分ごとに残業手当支給)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格奨学金制度あり/その他社内勉強会など
<その他補足>
■制度:資格取得奨学金制度、慶弔見舞金
■社員旅行:過去の行き先はグアム、沖縄など
■資格手当:会社が推奨する資格取得で支給(5年間)
<女性の活躍を促しています>
・育休制度:最長1年半の育休取得/時短勤務:6時間勤務+α(小学4年生まで適用)
・育児・時短手当:20,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
但し、実務経験を有する方はこの限りではございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、夏季、特別休暇、他
有給休暇:入社半年経過後11日〜
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BeForward
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業概要:
創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代〜40代まで幅広い世代のエンジニア(20代47%、30代37%、40代17%)が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「VR」「AR」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社=BeForward」を目指しています。