募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇職種・業界未経験歓迎
◇第二新卒・留学経験者も歓迎します。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
357万円〜629万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円〜342,000円
固定残業手当/月：16,000円〜28,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
210,000円〜370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途規定により、諸手当を支給。
※経験・スキル等を考慮の上、支給金額を決定。
■賞与：年2回（5.0ヶ月分※昨年度実績）
■昇給：年1回（4月）
【年収例】※職務内容欄に記載

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
藤田医科大学七栗記念病院
住所：三重県津市大鳥町 七栗記念病院
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
本学園はジョブローテーション制度があり、将来的に部門（法人本部・大学）や拠点（豊明市、名古屋市、岡崎市）をまたぐ異動の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※部署により早出・遅出業務、当直業務、交替勤務（土・日・祝日の勤務）あり■残業：月平均18.5h

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（会社規定あり）
家族手当：扶養親族に対し、最大37,000円／月
住宅手当：賃貸の場合最大24,000円／月
社会保険：共済年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部門でのOJTが中心になりますが、集合研修も行っています。

＜その他補足＞
■役職手当
■職員食堂
■託児所
■出産・育児支援制度
■各種法人会員リゾート施設
■私学事業団宿泊施設
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
∟昨年度実績：5万5000円／年
■企業型確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は原則3か月、最長1年。
※試用期間中の給与に差異あり。基本給に100／110を乗じた額になります。
→月給：190,908円〜336,363円（基本給：176,363円〜310,909円／固定残業代：14,545円〜25,454円）
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※業務都合により土曜勤務の可能性有
総長の日（6月11日）、開学記念日（10月10日）、有給休暇（初年度13日）、年末年始（6日間）、特別休暇（結婚、忌引、介護等）、産休・育休（取得後の復職実績有）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

学校法人藤田学園

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

■藤田学園について
1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の
「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。
創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。
単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、
愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、
実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。