【鎌倉】高速道路ETCシステムにおける設計・開発/上流/三菱電機G【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/25
仕事内容
【鎌倉】高速道路ETCシステムにおける設計・開発/上流/三菱電機G
〜三菱電機鎌倉製作所のメンバーと合同開発チャンスあり/三菱電機(株)の研修にも参加可/各技術分野のスペシャリストとスキル向上ができる環境〜
■業務概要:
当社は、三菱電機100%出資のグループ最大級の設計会社です。本求人では直接顧客となる三菱電機にて受注した高度道路交通システム(ITS)案件に関して、上流工程から携わります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
◇設計業務
全国の高速道路ETCシステムの新設・改造・更新などの工事において、エンドユーザーの要求仕様をもとに必要なシステム構築にかかわる設計業務を担当します。
要求仕様の読解、機器製作仕様書検討、機器配置検討、手配機器一覧の作成、システム系統図・接続図、ネットワーク検討、試験規格など各資料の作成を担当します。※所内・所外の試験に立会うこともあります。
◇開発業務
設計を通して新たに機能追加や改善などが必要になった場合、仕様を明確化し要求を満たすための開発を担当します。
開発においては三菱電機鎌倉製作所の社員と合同で実施する事もございます。
◇プロジェクト推進業務
設計を通して、受注案件のエンドユーザーである三菱電機内各部門(プロジェクト推進、品質、営業、調達部門)や、機器製作ベンダー、機器設置を行う工事会社等と業務推進を行う上で必要な折衝を行い、対応方針や手配機器使用の確定、全体工程WBS管理、コスト管理、ベンダーコントロール、現場施工管理など案件全体の管理を担当します。
■ポジションの魅力:
・自ら携わった事業・サービスを身近に感じることができる
・エンジニアリング会社でありながら上流工程から携わることができる
・設計業務に特化したキャリア形成を描くことができる
■働き方:
基本はオフィス次席での業務がメインとなります。また顧客との打合せや現地試験立会いなどの出張業務や工場でのシステム検証試験の立会い業務などを行うこともあります。リモートワークは週1日程度実施しております。※今後増減する可能性はあります。
■当社について:
三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として設計開発を専門に事業展開をしております。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ネットワーク設計もしくはシステム開発のご経験
■歓迎条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
・情報処理関連の資格をお持ちの方
・システム開発におけるプロジェクト管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜930万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜400,000円
<月給>
280,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてご説明します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
鎌倉事業所
住所:神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル
勤務地最寄駅:湘南モノレール線/湘南町屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:地域により異なる
寮社宅:単身者は単身寮、家族帯同者は社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:新任主査研修、管理者研修
■スキルアップ:選抜者研修、MELCOゼミナール/e-learning、通信教育/社外資格取得奨励制度
<その他補足>
■社員持ち株会、共済会、親睦会
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■財形貯蓄制度、企業年金、社員持ち株会
■出産休暇
■単身寮:寮費3万円程度※入寮期限:32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで
■家族帯同者:寮費3-4万円程度※入寮期限:4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇、創立記念日、GW・夏季・年末年始(各7〜10日前後連休あり)、結婚・忌引・配偶者出産・出産・リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年のタイミングに3〜5日の休暇と報奨金を支給)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機エンジニアリング株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。