【安城】SE・PG ◎プライム案件/離職率低く長期就業可/資格取得支援あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クエスト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【安城】SE・PG ◎プライム案件/離職率低く長期就業可/資格取得支援あり
◎最後の転職にしたい方、落ち着いて働いていきたい方必見!
同社では家族も大切にしながらもエンジニアとして技術力を磨く社員が多く財前。プライム案件も多く、やりがいも抜群な環境です。
◎離職率低く、働きやすい環境有!ご自身の目指したい姿を目指していける成長環境です!(定期的な現場リーダーとの面談があり、ご自身のなりたい姿を目指していけます)
■業務内容:
企業様から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。大手製造業に常駐する開発エンジニアの募集となります。
お客様先の工場の「見える化」「省人化」「自動化」を担うような、製造業を支えるITエンジニアとして、顧客のヒアリング内容・要件定義〜実装・運用保守まで一貫して対応していただけます。
■業務の特徴:
お客様からの「構内物流を自働化したい」「工場全体の見える化を行いたい」などの要件を聞き、お客様の状況に合わせたシステムの開発を行います。一からシステムを開発することができるため、痒い所に手が届きお客様の困りごとを解決できるやりがいのある仕事です。
主に使用する言語環境は.NET(VB、C#)ですが、言語は不問です。
【変更の範囲:会社の定める範囲】
■組織構成:
同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先で常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。現在は1名の現場リーダーのもと、2名の20代社員が在籍の案件。入っていただいてもサポートできるメンバーが近くにいます。
■研修制度:
同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、最大30万円の資格取得一時金支給、1つの資格に対し最大4回まで受験料を補助等、会社として全面的にバックアップしています。
■同社について:
今後は中部支社の開発部門の売り上げを5倍にしていくため、顧客の拡大も視野にいれています。大手企業との取引実績が多く、安定性抜群です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発経験をお持ちの方
(Java、.NET(VB、C#)、Pythonを使用していますが、言語経験は不問です)
■歓迎要件:
・基本設計以上のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜359,000円
その他固定手当/月:4,000円
<月給>
214,000円〜363,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※入社後の役職に応じて給与を設定します。
※賞与は年2回(6月,12月)
※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得時に一時金を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
顧客企業先(愛知県)
住所:愛知県内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める範囲】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。※本人の希望・スキル・適性を十分考慮し、相談の上決定します。
【変更の範囲:会社の定める範囲】
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間程度(プロジェクトと時期により変動します)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
約200資格に対し最大30万円の資格取得一時金を支給
受験料:最高4回まで全額負担
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■企業年金基金制度
■団体生命保険
■社員持株制度(奨励金あり)
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■育児・介護休暇制度
■短時間勤務制度(お子様が中学校に入学するまで)
■健保直営保養所(箱根・金谷・白樺湖)及び全国の健保関連施設利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社後12日以下を付与、最高20日)、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クエスト
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)ITコンサルティング
(2)アプリケーションソリューション
(3)アプリケーション開発・保守・保守
(4)インフラ構築・運用・保守
(5)IT Value-Upサービス