【24-KK3】【新潟/柏崎】セキュリティ運用(発電所の監視・警備支援等)【dodaエージェントサービス 求人】
東京電力ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 山梨県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【24-KK3】【新潟/柏崎】セキュリティ運用(発電所の監視・警備支援等)
〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み〜
■業務内容:
・監視室での現場執務を通じて、監視・警備の支援・指導
・警備に関する出入り管理における警備支援・指導
・施設防護関係業務(セキュリティに関する訓練の検討、実証訓練の全体運営)
・緊急時の即応担当業務(緊急対策室及び現場活動での全体のロジ関連、並びに緊急時に備えた訓練業務
■組織構成:
セキュリティ管理部部全体では100名程度、うち、現場の監視警備に執務する防護直員は60名程度です。
■働き方・職場風土:
・発電所のセキュリティを運用、管理する職場のため、緊張感が伴うが業務への使命感があり、働いているメンバーのやりがいや思いは熱い。
・職場の半数は、現場の監視業務にあたっているが、事務所メンバーとの対話、コミュニケーションはリモートデバイスで十分に補えており、点在職場のわりにオープンな職場。
・部内キャリア採用者数:他部に比べ、在籍多い(10名程度)
■採用背景:
・総務部業務が多岐に渡っていること、加えて再稼働を見据えた各種対応や新事務本館新設に関わるプロジェクト業務における総務部長の補佐役の確保が喫緊の課題であるため。
・総務部PICo業務をラインGMが兼務しており業務に支障を来す恐れがあるため。
・防災体制においてロジ対応は重要であり、ICS上の組織である総務統括の素養がある人財確保が必要であるため。
■魅力:
発電所の中で唯一、セキュリティを担う職場であり、社内だけでなく、委託警備会社とともに、発電所で働く仲間を守るという一体感をもって業務ができること。
■キャリアパス:
・柏崎刈羽原子力発電所のセキュリティ管理部で長期的に勤務いただき、後進の指導も含め、力を発揮していただきたい。
・セキュリティに関する業務には、設備保全業務(工事監理や技術検討)、や現場直営技能を活かせる分野もあり、活躍を拡げることも視野にあり。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・総務系や作業安全業務、現場監理の経験・知識
■歓迎要件:
・セキュリティ、警備システムなど監視業務の経験がある方
・センサー、カメラ、システム等の監視機器の設計・保守の経験がある方
・乙種第4類危険物取扱者、酸素欠乏危険作業主任者作業主任者、玉掛け免許の資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類、玉掛技能講習
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,200,000円〜8,880,000円
<月額>
600,000円〜740,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
柏崎刈羽原子力発電所
住所:新潟県柏崎市青山町16-46
勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
・在宅勤務制度あり※出社を基本とするが、状況により実施可。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※非常時に備えた宿直勤務有り■平均的な残業時間:15時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京電力ホールディングス株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。