海外企業向けオートリース営業◆在宅勤務可/英語力を活かせます/三菱商事・三菱HCキャピタル出資【dodaエージェントサービス 求人】
三菱オートリース株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
海外企業向けオートリース営業◆在宅勤務可/英語力を活かせます/三菱商事・三菱HCキャピタル出資
＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/英語力を活かせる環境/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞
■業務内容
現在、フランスにあるオートリース会社と提携をして、提携先の顧客基盤の活用した海外事業にも力を入れております。今回は海外連携のオートリース会社の顧客基盤を活用し、グローバル企業の日本法人に対して、オートリースの提案・折衝調整業務やグローバルなモビリティサービスの企画業務を担っていただける方を募集いたします。
※海外の提携オートリース会社と週に1回程度、英語にてMTGの機会がございます。同部署の社員の方のフォローも得られますので、入社直後は英語が読めるレベルであっても問題ございません。
※基本的に既存顧客に対しての深耕営業となりますが、海外の提携先のオートリース会社から紹介をいただき、新規営業が発生することもございます。
■サービス内容：
車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。
■働き方：
・残業時間月20時間程度
・リモートワークやフルフレックス制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。
■同社の魅力：
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：以下いずれも満たす方
・自動車関連会社（ディーラーや自動車メーカー等）やリース業界でのご経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点以上かビジネスの場で英語を利用されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円〜370,000円
＜月給＞
261,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
スキルや経験を基にご提示いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
田町タワー（本社）
住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的に本部署以外への異動の可能性がございます （会社を知っていただくため）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:10
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給（月額100,000円を限度）
家族手当：子ども手当有 ※詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：厚生社宅による借上社宅制度あり
寮社宅：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座（全180コース）
＜その他補足＞
【子ども手当】１名につき：5000円
※支給対象について：主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象として認められている者をいう。
■服装自由：全従業員利用可（ただし、ビジネスカジュアル）
ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツＬクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）、財形奨励金、扶養手当、家賃補助、住宅ローン補助、プレミアムデー、禁煙外来費用補助、ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制 (土日)、祝日、年末年始、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇、ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱オートリース株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■事業概要：
(1)自動車（中古自動車、特殊自動車（ブルドーザー、パワーショベル、フォークリフト等）を含む。）、輸送用機械器具、自動車整備用設備機器、自動車販売用設備機器、オフィス・オートメーション機器、事務用機械器具及び通信機械器具並びにこれらの部品・用品の賃貸借、売買及び割賦販売並びに整備、修理及び保守サービスその他の管理業（2）債権の買取及び譲渡（3）金銭の貸付及び手形割引（4）手形取立代行及び集金代行（5）債務保証その他の金融業務（6）駐車場業（7）洗車業（8）車輌の賃貸業に関連する給油所業（9）損害保険代理業（10）生命保険の募集に関する業務（11）前各号に附帯関連する一切の業務