【イオングループ】人事(労務管理など)◆国内300店舗展開/残業月20H程度...

株式会社 マルエツ

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【イオングループ】人事(労務管理など)◆国内300店舗展開/残業月20H程度/基本土日休み/転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 マルエツ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03

仕事内容

【イオングループ】人事(労務管理など)◆国内300店舗展開/残業月20H程度/基本土日休み/転勤無し

【社歴や年齢問わず活躍/人事業務を幅広く経験可能/実績×プロセスを評価/食品スーパー「マルエツ」等300店舗展開/転勤無し/年休120日

■業務内容:
労務管理や人件費管理、人事異動等の業務をお願いします。
・労務管理(勤怠、給与、社会保険、税務)
・コンプライアンスに関する対応
・人件費管理(給与計算・勤怠管理)
・人事評価制度に関する運用
・入退社手続き
・人事異動 等

■採用背景:
当社は安定した業績を誇り、積極的に新規出店も推進しています。さらなる飛躍を見据え、各店舗を支える社員の増員を行うことになりました。

■魅力点:
・豊富な経験を持つベテラン社員が多数揃っている一方、社歴や年齢に関わらず、意欲があり、自ら手を挙げる方に仕事を任せていく風土があります。
・人事制度の企画、運営等、幅広く従事できます。
・実務を通じて、専門知識をさらに磨くことができます。

■キャリアについて:
人事部内(別チーム)の人事制度、給与厚生、他部署の経営管理や経営戦略、財務経理など、様々なキャリアアップが可能です。

■残業時間:
月に20H程度となります。

■評価基準:
実績×プロセスにて評価される仕組みです。
協調性(チームで働くような雰囲気です)と柔軟性が重要です。

■当社について:
現在当社は東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に300店強の店舗を展開しております。
また、店舗を支える物流・加工センターとして、2つの常温物流センター(埼玉・神奈川)と3つの低温加工センター(草加・三郷・川崎)を配置しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事部での勤務経験がある方
・コンプライアンス(ハラスメント)対応経験がある方
・人件費管理の経験がある方
・労務管理の教育や指示、対応経験がある方
・人事異動に関する業務経験がある方

■歓迎条件:
・PCの基本的な操作スキルをお持ちの方
・接客業務に対して前向きな方 ※店舗の応援として勤務することもあります。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜420,000円

<月給>
280,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋5-51-12
勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/新大塚駅
受動喫煙対策:その他(喫煙室有(電子のみ))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転居を伴う異動は原則ありません。
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業月20H程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万2千円、第1子5千円、第2子4千円
住宅手当:6,500〜19,500円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:日本総合小売業基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
嘱託社員として65歳まで雇用可能

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
即戦力採用のため、現場でのOJT中心となります。

<その他補足>
■共済制度:結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、休業見舞金、入院差額ベッド代補助、弔意見舞金、災害見舞金等
■出産・育児に関する制度:産前産後休暇、育児休暇、妊娠時の勤務時間短縮、妊娠時の時差出勤、育児期間中の勤務時間の短縮
■その他の制度:社員持株制度、従業員買物割引制度、退職年金制度、介護休暇制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間も労働条件変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

シフト制による月10日休みですが、基本的に土日休みです(ただし新規オープン店舗、年末年始・歳暮中元期の贈答品申込受付業務等などによる応援のため、土日に店舗勤務あり)。慶弔休暇、年次有休休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 マルエツ
業種
スーパー・CVS・生協
事業内容
■事業内容:
食料品を主体に家庭用品、衣料、レジャーなどの生活関連商品を販売する首都圏最大級のスーパーマーケットチェーンです。
情報提供元:

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