【蒲田/未経験OK】企業向け宴会営業◆基本土日休/充実の研修からスタート/ブランド力ある会場【dodaエージェントサービス 求人】
グレイスホテル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【蒲田/未経験OK】企業向け宴会営業◆基本土日休/充実の研修からスタート/ブランド力ある会場
〜充実の研修からスタート/基本土日休み/80%以上が既存顧客/ブランド力ある会場を提案/ビジネスマナーや提案力など幅広いスキルが身につく/安定した実績があり◎〜
■業務内容:
◇企業や病院、学校などの顧客に対して、当社が運営する施設「プラザ・アペア」の会場利用を提案していく業務をお任せします。
◇研修からスタートしますので、営業経験がない方でも安心して仕事をすることが可能です。
■当ポジションの特徴:
◇既存顧客がほとんど!
現在は既存顧客が80%以上であり、企業、学校、病院など幅広い業界で安定した取引
(新規顧客を広げるために一部、電話や飛び込みもありますが、それがメインではありません)
◇ノルマなし!営業活動に専念
営業ノルマはありません。そのため、数字に追われることなくお客さまのニーズにしっかり寄り添った提案が可能 です。お客さまに人数や予算、料理の希望などを伺ったら、予約担当の部署と連携。宴会の準備・運営は各部署に 任せているため、営業活動に専念することができます。※営業は社有車もしくは電車移動です。
◇先輩に同行しながら営業スタート!着実にステップUP:
最初は研修で宴会当日の流れや、基礎知識を身につけましょう。その後、新規開拓営業や、既存のお客さま先への訪問に同行し、仕事の流れを身につけます。
◇顧客の喜びを実感、自分の価値を感じられる仕事
顧客のニーズをゼロから形にするやりがいがあります。自分の提案が実り、会場利用を楽しむ姿を見るときは何より、うれしく、充実感や達成感を感じられます。
■プラザ・アペアとは/強み:
◇蒲田駅から徒歩1分の個室宴会場です。20名から最大250名を収容できる大宴会場まで多彩にご用意。株主総会や会社の周年記念パーティー、忘年会、新年会など宴会をはじめ、会議や社内研修・セミナーなど、さまざまな用途でご利用いただいています。
◇大田区・蒲田エリア屈指の宴会場で、競合がほとんどありません。大田区の企業はもちろんのこと、空港からのア クセスも良いため、全国に拠点をもつ企業からも選ばれる立地の良さが強み。さらに、近隣の品川エリアよりも価 格を抑えた提案が可能なので成約しやすいです。
■組織:
課内で企画を担当するメンバーが6名在籍し、先輩スタッフと一緒に法人営業を担当していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件:
◇普通自動車運転免許(AT限定可)
◇営業・販売・サービス職などの接客業のご経験(職種や経験年数は問いません)
※入社後に知識を身につけて活躍できます!
興味を持っていただいたらぜひお気軽にご応募ください!
■歓迎条件:
◇何らかの営業経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
332万円〜379万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜273,000円
<月給>
245,000円〜273,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
プラザ・アペア
住所:東京都大田区西蒲田8-3-5
勤務地最寄駅:京浜東北線/蒲田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間 ※繁忙期は6〜7月、12〜1月の忘新年会シーズン/閑散期は2月、8月です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■社内資格に応じた階層別マネジメント研修
<その他補足>
■親睦会活動(前年度実例…社員旅行、スポーツ観戦、観劇鑑賞会、食事会等)
■弔慰金、見舞い金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄
■役職手当
■保養所あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の変更なし
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:基本土日休みのシフト制/月9〜10日休み
※土曜日出勤となる場合は平日に振替休日を取得
■休暇:冬期、夏期、有休(半休OK)、産前産後休(取得実績あり)、育休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グレイスホテル株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■事業内容:
・ホテル、飲食店の経営
・冠婚の請負業務