【埼玉】整備士〜BYD正規ディーラー/残業15h程度/福利厚生◎/キャリアパス豊富/研修充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社MID [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【埼玉】整備士〜BYD正規ディーラー/残業15h程度/福利厚生◎/キャリアパス豊富/研修充実
【世界が認める一流ブランド車を扱う企業/最先端の技術やスキルを習得することができる環境/テクニカルマイスターも5年で取得できる環境/実力に応じた評価制度でキャリアアップできる】
マセラティをご購入いただいたお客様のアフターフォローを行うサービス部門に所属し、メカニックとして整備、点検、車検業務をお任せします。
車検・点検・一般整備・各種メンテナンスなどを行う同社のメカニックは、お客様対応は専任のスタッフが行うため、メカニックの仕事に集中できます。
メンテナンス工場については最新設備が整っています。整備の技術を高める為の研修や資格支援なども充実しており、アウディの世界大会で1位に輝いた先輩社員もいます。
■キャリアプラン:
・メカニック(整備士)⇒アドバイザー⇒マネージャー
・メカニックとしてプロフェッショナルを目指す
・メカニック⇒販売スタッフ⇒店長
キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。
■同社の魅力:
・全13の輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとして、輸入車販売を通じてカーライフスタイルの提案を行っております。
・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。
・同社は年齢や社歴に関わらず実力を評価する社風の為、若くしてリーダーとして活躍することも可能です。納得感のある評価を得ることができます。
・残業は月15時間と少なく、有給消化も年間10日以上の為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。
■風土:
会社・店舗全体で一致団結して動く事で、より力を発揮する企業です。
成果については個人の頑張りが反映されますが、だからといって皆が別別々の方向を向いているのではなく、一人の成果も皆でフォローしていく企業です。
一人の成果にも皆がフォローするからこそ、いいサービスを生む事ができそれが顧客満足度の向上につながっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・整備士3級以上
・ディーラーでのサービスアドバイザー・メカニックのご経験(輸入車・国産問わず)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜350,000円
<月給>
200,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月、過去実績2ヶ月分)
■インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
BYD・埼玉エリアを予定。
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
エリア毎での店舗の異動はございますが、転居を伴う様な異動はございません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限10万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種階層別研修、テーマ別研修
■業績優秀者表彰制度(社内・インポーター)
<その他補足>
■社員車輌購入割引制度
■育児休業、介護休業
■退職金制度(確定拠出年金)
■研修旅行(ハワイ)
■資格取得支援制度
■奨学金返済支援制度
■健康診断
■永年勤続表彰制度(20年)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間6ヶ月間は契約社員(給与変動なし)
正社員登用を前提としております。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
月8〜10日※火曜定休、その他シフト制(会社カレンダーによる)
年次有給休暇(初年度10日、年間最低5日以上取得必須の計画年休制度あり)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社MID
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- ■事業内容:
輸入高級車の正規ディーラー/取り扱いメーカー(ブランド):フォルクスワーゲン・アウディ・フィアット・
アバルト・アルファ ロメオ・ベントレー・ジープ・フェラーリ・マセラティ・ジャガー・ランドローバー・メルセデスベンツ