正社員登用前提！【滋賀/東近江市】機械設備保全※未経験歓迎◎土日休・残業月約3時間・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
綾羽工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
正社員登用前提！【滋賀/東近江市】機械設備保全※未経験歓迎◎土日休・残業月約3時間・福利厚生充実
〜産業用繊維資材の生産・開発・販売を担っており、繊維の特性を活かした多様な製品を提供する企業／タイヤコードは国内トップクラスシェア／国内大手タイヤメーカーや、国内外の自動車部品メーカーなどと取引〜
■雇用形態について：
当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。
■業務内容：
自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品であるタイヤコードを製造する当社にて、設備保全業務をお任せします
具体的には、
織機の保全／メンテナンスをメインにお任せします。
点検箇所、整備サイクル確認など
※建設業務は発生しません。
【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】
■入社後の流れ：
入社後、担当者から3ヶ月程度かけてOJTを中心に研修なども実施いたします。未経験の方も安心して取り組めるよう進めます。
■キャリアアップについて：
正当な評価の基、昇給昇格すること可能です。また、11社程あるグループ会社へのキャリアチャレンジなども可能となり、綾羽グループ全体でキャリア形成することも可能です。
■事業の将来性：
国内シェアトップクラス。近年は欧州中心に需要高いスポーツ用自転車にも採用され同業界では世界2位のシェアです。繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社です。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。
■働く環境：
◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円）
◎産休育休の取得率100％
◎家族手当完備
◎平均残業時間は約3時間
◎有給平均取得得数10日以上
■当社について：
◎合計11社のグループ会社
アヤハディオ、アヤハ不動産、綾羽綾業、アヤハエンジニアリング、アヤハ環境開発、アヤハゴルフリンクス、アヤハレークサイドホテル、アヤハ運輸倉庫、アヤハ自動車教習所、エイエムエス、エイスクエア
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
◎製造業界や工場勤務が初めての方も歓迎です◎
■必須条件：
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・設備メンテ経験
・第二種電気工事士資格お持ちの方。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜260,000円
＜月給＞
210,000円〜260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回（前年度実績4.7ヶ月分）
■昇給：年1回
■モデル年収：
614万円…41歳（月給33万×12+賞与167万+残業22万他）
464万円 …31歳（月給29万×12+賞与130万+残業17万他）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
湖東工場
住所：滋賀県近江八幡市 小田苅町2003番地
勤務地最寄駅：近江鉄道本線／八日市駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的に高島工場へ移動の可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間25分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7時間45分
■残業：月約3時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／月まで）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■家族手当：第1扶養者15千円（子・孫）、第2扶養者5千円（子のみ）
■育児短時間制度
■母性健康管理
■通院休暇：妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可
■介護休業：最大1年間取得できます（法定では93日間）
■人間ドック補助：35歳以上の社員は人間ドックを年1回受診（費用一部補助）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※半年後には正社員登用※
契約の更新：有 ※試用期間欄に詳細記載
＜試用期間＞
6ヶ月
契約社員：契約期間3〜6ヶ月【契約の更新：有（業契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況に応じ更新）、更新上限：有、通算契約期間上限2年】
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）、特別休暇（本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可）、産前産後休業（男性社員の取得実績有）、育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 綾羽工業株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
タイヤコード・繊維資材の製造