正社員登用前提!【滋賀/高島】電気設備メンテナンス◇週休2日制・年休117日◆創業70年超アヤハG【dodaエージェントサービス 求人】
綾羽工業株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
正社員登用前提!【滋賀/高島】電気設備メンテナンス◇週休2日制・年休117日◆創業70年超アヤハG
◎創業70周年を迎えるアヤハグループ・タイヤコードで国内トップクラス/スポーツ用自転車にも採用
◎入社後の研修もしっかりと体系化していることから、定着率が非常に高いところが魅力です
■雇用形態について:
当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100%ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。
■業務概要:
自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品を製造する当社にて、電気設備メンテナンス業務をお任せします。※建設業務は発生しません。
■具体的な業務内容:
・特別高圧受電設備・保安、管理業務
・構内設備保全業務・各種申請届出
・電気工事(故障修理、構内配線等)
【変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】
■入社後の流れ:
入社後、担当者から3ヶ月程度かけてOJTを中心に研修なども実施いたします。未経験の方も安心して取り組めるよう進めます。
■事業の将来性:
繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。
■キャリアパス:
綾羽グループでは、様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。
■働く環境:
◎寮・借上げ社宅完備(自己負担2万円)
◎産休育休の取得率100%
◎家族手当完備
◎平均残業時間は約3時間
◎有給平均取得得数10日以上
■当社の魅力:
・当社は、創業70周年を迎えるアヤハグループの産業用繊維資材の生産、開発、販売を担っています。製造/販売の一貫体制での提供による価格面及び施工方法、そして、大幅な施工時間の短縮を強みとしています。同社の代表的な製品として、アスファルト舗装用のクラック防止材「アスパワーシート」、タイヤ用補強材「タイヤコード」、鉄道の枕木等に使用される「合成木材」などがあります。
変更の範囲:【変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車
・電気主任技術者資格保有または、電気設備の保全に携わった事がある方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜280,000円
<月給>
240,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回(前年度実績4.7ヶ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
高島工場
住所:滋賀県高島市新旭町太田1011‐1
勤務地最寄駅:JR湖西線/安曇川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に湖東工場へ移動の可能性はあります。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間25分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:45〜17:20(シフト制)
<勤務パターン>
9:45〜18:20
8:45〜17:20
<その他就業時間補足>
8時45分始業〜17時20分終業
所定労働時間:7時間35分
※残業月平均:15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(50,000円/月まで)
寮社宅:寮・借上げ社宅あり(自己負担2万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可
■従業員専用駐車場あり
■育児休業:子どもが1歳になるまでに取得可。保育所に入所できないなど復帰困難な場合は、最長2年延長可
■育児短時間制度:子どもが小学校3年生までの間、労働時間を2時間まで短縮可
■母性健康管理
■通院休暇:妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可
■介護休業:最大1年間
■人間ドック補助
■確定拠出年金
■財形貯蓄
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用前提となり過去全員が正社員登用実績あり。
契約の更新:有(勤務実績)、更新上限:無
<試用期間>
6ヶ月
3か月〜6ヶ月
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
土曜、日曜、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、特別休暇(本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可)、産前産後休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 綾羽工業株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
タイヤコード・繊維資材の製造