【静岡市/転勤無し】機械の組立・調整◆年休120日/残業少なめ/経験者募集!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ライズワン [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/11/13
仕事内容
【静岡市/転勤無し】機械の組立・調整◆年休120日/残業少なめ/経験者募集!
<主に製造メーカーなどからの受注により半導体製造装置、カード製造装置、特殊検査機等のオーダーメイドで設計・製造/仕事に集中できる環境>
■担当業務:機械組立として装置の組立・調整作業を主にご担当頂きます。希望があれば機械設計や電気ソフト・ハードなども勉強することが可能です。
※装置搬入据付のため国内出張有(頻度は月0〜2回程度/代休取得ほぼ100%)
■同社で組立をする魅力:
(1)お客様先の業界が多岐に渡り毎度違う案件に携わることが出来るため飽きません。
(2)お客様先・社内共にスケジュール管理を徹底しており、受注から納品までのスケジュールを社内に共有、案件スパンに余裕を持たせており機械組立がしやすいです。
(3)組立担当者に案件が来る際や、設計者から組立作業者に図面を引継ぎを行う際も、部全体でミーティングを行い1人に責任を負わせず、出来るだけ後から修正等を行わなくて済むようにしており心理的負担の少ない環境です。
(4)設計・製造含め部全体が働き易い組織を目指しており、残業0時間の実現に邁進しています業務効率化は勿論、1人当たりの業務負担軽減にも配慮しております。
(5)月平均所定外労働時間(前年度実績)6時間
(6)平均有給休暇取得日数(前年度実績)14日
■配属組織:
機械製造部には11名の社員が在籍しており、機械組立担当は2名です。FA業界未経験から中途入社をしたメンバーばかりですが、フォロー体制も手厚く現在では活躍されています。一つ一つ教えていきますので、安心してご入社頂けます。
■今後の展望:製造の集約化・能率化を図り、事業拡大を目指しておりますが、組立後の評価・調整に時間がかかり速やかな出荷・売上に至っていない部分もあります。人員強化をし調整業務の内製化をより進めることで、この部分を改善していきたいと考えております。
■お客様から選ばれる理由(社員の声):多くの他社とは異なり、アフターフォローに力を入れている事で、数多くのリピートを頂けております。またその良い口コミが広がり、新規のお客様からも受注を頂けております。
■当社の特徴:設備や装置の設置・ローカライズ、機器納入後のメンテナンスや改善・改造提案まで一貫したサービスを展開しており、プロフェッショナル集団として最先端技術、環境対応商品、新商材の情報提供にチャレンジ精神を発揮し続けて参ります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・装置の組み立てのご経験
・装置の調整作業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜470万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜280,000円
固定残業手当/月:29,000円〜370,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
249,000円〜650,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回 ※3ヶ月分(前年度実績)
■技術手当あり
■キャリアアップ:
アシスタントマネージャー→マネージャー(機械製造部の管理者)
→統括マネージャー(会社全体の管理者)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県静岡市葵区流通センター12-8
勤務地最寄駅:静岡清水線/古庄駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均所定外労働時間(前年度実績)6時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関→実費支給(上限 20,000円/月)
家族手当:扶養手当:配偶者1万円、第1子3千円、その他3千円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
弊社の製品知識などの研修あり(3〜6か月)
<その他補足>
保養所あり(熱海)
社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金
制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は技術手当(固定残業代)がつきません。その他の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜日、日曜日、祝日、その他(会社カレンダーにより土曜日出勤あり(年4〜6回))
GW・年末年始休暇、産前産後・育児休暇
平均有給休暇取得日数(前年度実績)14日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ライズワン
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
露光装置、検査装置の設計製造
■事業の特徴:
(1)検査機…業界を問わず、様々な顧客から高評価を得ています。
・ECU検査装置…分割前の複数枚基板から組立が完了したECUの検査まで対応しています。
・コントローラー…ECU基板の検査には欠かせないコントローラーの開発を行っています。
・LED検査機…車載用LEDの検査に欠かせない点灯治具を製作しています。