【大分/未経験歓迎】HOTPEPPER Beauty広告営業◆新しい自分に出会い、圧倒的成長を。【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リクルート [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大分県
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【大分/未経験歓迎】HOTPEPPER Beauty広告営業◆新しい自分に出会い、圧倒的成長を。
◆サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業/自分を変えたい!成長したい!方におススメのポジション/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆
■職務内容:担当エリア内のヘアサロンに対しWEBサイト/ツールを活用した集客・業務課題解決の提案型営業を行います。
※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当40社程度)
(1)集客課題解決:「HOT PEPPER Beauty」を活用したクライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。店舗コンセプト等をヒアリングし、効果的な店舗集客への仕掛けを行います。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案を行っています。
(2)業務課題解決:「サロンボード」を活用した店舗運営の業務支援を目的とした営業活動を行います。顧客管理や予約管理、レジ機能等、店舗運営の業務効率化を支援するITツールの提案を行います。
■仕事の流れ:ご入社後、新規営業をメインに行いながら既存顧客を引き継ぎつつ業務を行っていきます。
例)午前:商談準備、グループ営業MTG、資料作成など
午後:商談2-3件、営業事後対応、翌日の営業資料準備など
■契約社員制度詳細:個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する
□スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング□契約3年目:契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時:一律100万円を支給!キャリアアップ支援金制度有
※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度があります(2回/年)
■働く魅力:
・効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。
変更の範囲:顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・営業職を希望する方
・成長意欲高く仕事に取組める方
・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方
※北九州勤務をご希望の場合、美容領域の営業をお任せします
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
359万円〜413万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):234,962円
固定残業手当/月:68,269円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
303,231円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回(4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に、支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
<勤務地詳細>
大分支社
住所:大分県大分市都町1-2-19 大分都町第一生命ビル2F
勤務地最寄駅:日豊本線/大分駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
- 交通
- <転勤>
無
エリアを跨いでの転勤はございません。転居がない範囲での拠点移動の可能性はございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後の導入研修
■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)
<その他補足>
社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※地域ブロック/職種限定の正社員登用制度有:年2回
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数140日
■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)※一部取得条件有
■その他(休日・指定休(5日)合わせて145日休)
■有給休暇:入社半年経過時点15日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リクルート
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。
HRテクノロジーSBU
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