【東京】医療システム営業◆PJT企画にも関われる/年休125日/月残業20H以内/面接1回◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ソフトサービス ライフケア [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03
仕事内容
【東京】医療システム営業◆PJT企画にも関われる/年休125日/月残業20H以内/面接1回◆
■採用背景:
次世代のリーダーを担う人材を募集するため。
■業務内容:
・当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの提案営業。
・将来的には、リーダーとして営業メンバーのフォロー、育成、マネジメント担っていただきます。
■職務詳細:
・まずは新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客のピックアップを行い、テレアポや飛び込み営業等を通じて、新たにシステムを提案する医療機関や病院へのアプローチを行います。アポイント獲得後は、訪問・ヒアリング・提案・交渉・デモ・クロージング・導入および導入後のフォローまで一連の営業活動を担当いたします。
・主にリハビリ担当部署の方が顧客となり、提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって関係性を構築していく必要があります。
・また、基本的には外勤がメインとなり、担当顧客が増えるにつれて内勤での電話営業や見積書作成等の業務が増えていきます。
・自社開発製品だからこそ顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、また自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行います。
■評価方法:
組織としての目標はありますが、個人としてのノルマはありません。単純な数字としての評価だけでなく、日々の努力やスキル向上の意識も含め貢献度を評価し、賞与にて還元します。
■働き方:
残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。
年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。
産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件: 以下いずれも対象の方。
・普通自動車第一種免許をお持ちで
・医療業界向けの営業経験3年以上をお持ちの方
・新規開拓営業(テレアポ、飛び込み)の経験を3年以上お持ちの方
・PC操作に抵抗がなく、ITツールやシステムを活用した業務効率化に興味をお持ちの方
(営業として顧客に対して自社ソフトのデモを担当します)
■歓迎条件:
・ソフトウェアに関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜370,000円
その他固定手当/月:12,000円〜30,000円
固定残業手当/月:20,000円〜32,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
282,000円〜432,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回(但し人事評価は3か月毎に年4回)
■賞与年2回(6月・12月支給)※業績面での貢献度を別途考慮します。
■地域手当:12,000円〜30,000円(居住地により変動、※東京23区内は30,000円)
■モデル年収:20代主任級480万円、40代課長級600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【関東営業所】
住所:東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
■事業展開に応じて転勤の可能性があります。
※本人の事情も考慮した上で決定します。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月20時間程度(平均)/固定残業代を超える労働を行った場合追加支給あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費実費支給(上限40,000円)
家族手当:■配偶者:5000円、子:10000円/人
社会保険:■企業型確定拠出年金制度
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有り
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度あり
商品知識については一定期間研修を受けて頂くことを想定しています。
今までのご経験にもよりますが、座学研修と営業担当との同行を数か月程度行うことを想定しています。
<その他補足>
家族手当(配偶者5000円、子10000円/人)
社会保険完備、企業型確定拠出年金
産前産後休業、育児・介護休業制度
福利厚生倶楽部(社員割引制度)
Smart相談室(カウンセリングサービス)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項無し
<試用期間>
6ヶ月
■特記事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、創立記念日、慶弔等休暇
※入社直後の有給休暇付与日数は入社時期により変動
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ソフトサービス ライフケア
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・医療ソフトウェア
・介護ソフトウェア