【東京】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H...

株式会社ソフトサービス ライフケア

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【東京】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内/転勤無し◆【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ソフトサービス ライフケア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/03 更新日:2024/10/03

仕事内容

【東京】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内/転勤無し◆

■採用背景:
次世代のリーダーを担う人材を募集するため。

■職務概要:
・当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの導入SE。

■職務詳細:
・営業が受注してきた案件に対して、営業と同行し顧客先訪問しヒアリングの実施、導入作業、運用保守、ヘルプデスク業務をSEとして担当致します。
・SEとしての業務が慣れてきたら、システムのカスタマイズ、拡張機能を行う際の要件定義、開発委託会社の業務管理等、上流工程やマネジメントにも従事していただきます。
・自社製品だからこそ、導入SEとして顧客要望をフィードバックすることで新規製品開発に関わることができます。
※なお、製品の開発業務は親会社である株式会社ソフトサービスが行います※

■働き方:
残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。
年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。
産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件: 以下いずれかが対象の方。
・何らかのシステム導入の経験1年以上
・何らかのシステムの開発、設計、評価、運用保守業務の経験1年以上お持ちで顧客対応業務を希望される方

■歓迎条件:
・医療業界に関する知識
・サーバやインフラ運用保守の経験やSQL言語の仕様経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜370,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円〜400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回(但し人事評価は3か月毎に年4回)
■賞与年2回(6月・12月支給)※業績面での貢献度を別途考慮します。
■地域手当:12,000円〜30,000円(居住地により変動、※東京23区内は30,000円)
■モデル年収:20代主任級480万円、40代課長級600万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【関東営業所】
住所:東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
■福岡・関東・関西に拠点があります。今後拠点増加の可能性もあります。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
導入時に、深夜作業や宿泊を伴う出張が発生する場合あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費実費支給(上限40000円)
家族手当:■配偶者:5000円、子:10000円/人
社会保険:■企業型確定拠出年金制度
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有り

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。
■資格取得奨励金制度有り。
■必要に応じて受講可能な社内・社外研修制度有り。



<その他補足>
家族手当(配偶者5000円、子10000円/人)
社会保険完備、企業型確定拠出年金
産前産後休業、育児・介護休業制度
福利厚生倶楽部(社員割引制度)
Smart相談室(カウンセリングサービス)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■特記事項無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、創立記念日、慶弔等休暇
※入社直後の有給休暇付与日数は入社時期により変動

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ソフトサービス ライフケア
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
・医療ソフトウェア

・介護ソフトウェア
情報提供元:

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